Арбитражного управляющего не пускают на предпритие

Катюха

Новичок
Здравствуйте! Такая проблема. Предприятие признано банкротом. Назначен АУ. Однако зайти он туда не может, не пускают. Полиция бездействует. Как быть?
 

Maksay

Новичок
Была похожая ситуация. КУ не пускали на территорию завода, тогда КУ привлёк ЧОП и силой ворвались на завод. Собственник обратился в полицию, КУ и ЧОПовцев с завода забрали в отделение.
Затем КУ поступил разумней. Обратился в арбитражный суд с требованием к бывшему руководителю передать имущество КУ и обеспечить доступ на территорию завода. Просудил, получило Исполлист, и уже с ССП смог попасть на территорию завода.
 
Собственник обратился в полицию, КУ и ЧОПовцев с завода забрали в отделение.
А почему забрали-то? Максимум для выяснения личностей и полномочий. Предоставил - все всё поняли - пошел дальше на завод. Зачем эти длинные пути с просуживанием и т.д.? За это время пустырь на месте завода уже травой зарастёт.
 

Maksay

Новичок
А почему забрали-то? Максимум для выяснения личностей и полномочий. Предоставил - все всё поняли - пошел дальше на завод. Зачем эти длинные пути с просуживанием и т.д.? За это время пустырь на месте завода уже травой зарастёт.
Потому что полиция не вмешивается в это дело. Разобрались, посмотрели решение суда, из отдела отпустили. Но с попаданием на территорию завода помочь отказывались. "Гражданско правовые отношения, обращайтесь в суд."
 

Maksay

Новичок
Да уж. Такого КУ и жена может тогда домой не пустить)
Ну давайте моделировать. Вас назначили КУ на предприятие. Приезжаете Вы на завод. На КПП стоит охрана и отказывается Вас впускать. Вы вызываете полицию, показываете все документы/решение суда, но те разводят руками ссылаясь на гражданско правовые отношения.
Дальнейшие Ваши действия ?
 
Если охрана - нанятый ЧОП, то связываюсь с руководителем и довожу до его сведения, что расторгаю договор с ним с завтрашнего дня. Гражданско-правовые отношения перестают иметь место быть, основания для нахождения на территории нет. Если сторож в штате, то объясняю ему, что теперь я его шеф со всеми вытекающими. Если туго доходит - увольняем по ст.81 ТК РФ, результат то же. Это если формализмом заниматься. А так подход нужно искать к людям, работа такая. В декабре прошлого года из машины нашего КУ достали семь пуль от травматических пистолетов (из салона) - управляющий был внутри. А в 2016-м, напротив, сотрудника ЧОПа предприятия-банкрота скорая увезла. Но это показатель плохой работы с населением, не одобряем доведение до таких крайностей. Надо уметь доносить свою мысль даже до самых непробиваемых экспонатов. Это единственные случаи, где конфликт вылился во что-то большее, чем мат-перемат и угрозы.
Опять же, если речь о вознаграждении 30т./мес - то гори оно огнем)
 

Lawyer

Пользователь
Если охрана - нанятый ЧОП, то связываюсь с руководителем и довожу до его сведения, что расторгаю договор с ним с завтрашнего дня. Гражданско-правовые отношения перестают иметь место быть, основания для нахождения на территории нет. Если сторож в штате, то объясняю ему, что теперь я его шеф со всеми вытекающими. Если туго доходит - увольняем по ст.81 ТК РФ, результат то же. Это если формализмом заниматься. А так подход нужно искать к людям, работа такая. В декабре прошлого года из машины нашего КУ достали семь пуль от травматических пистолетов (из салона) - управляющий был внутри. А в 2016-м, напротив, сотрудника ЧОПа предприятия-банкрота скорая увезла. Но это показатель плохой работы с населением, не одобряем доведение до таких крайностей. Надо уметь доносить свою мысль даже до самых непробиваемых экспонатов. Это единственные случаи, где конфликт вылился во что-то большее, чем мат-перемат и угрозы.
Опять же, если речь о вознаграждении 30т./мес - то гори оно огнем)
что-то мне подсказывает, что сами вы в таких ситуациях не были)
 
Верх