АУ уходит в декрет

Тема в разделе "Прочие вопросы", создана пользователем Фрекен Бок, 23 сен 2009.

  1. Фрекен Бок
    Offline

    Фрекен Бок Домоправительница

    Кто, что подскажет. Ау надо месяца 3-4 "сходить родить ребеночка, предприятие терять не хочется. Одна напасть как быть с собраниями. Кредиторы и упор недружественные. Периодичность собраний 1 раз в 2 месяца. Если есть больничный, а его дадут при родах, можно ли не проводить вообще собрания месяца так 4?
     
  2. Леопольд
    Offline

    Леопольд Санитар леса

    По-моему, лучше не подставляться. Сейчас чего-то УпОр уже за непроведение собраний убытки "за уши" притягивает и пытается взыскать.
    У Вас предприятие далеко находится и нет возможности на 1 час в день там присутствовать?
    У меня собрания при конкурсном длилось максимум 40 минут + 30 мин. на регистрацию (правда, коллега-АУ рассказывал, что участвовал в первом собрании кредиторов (от кредитора), которое шло 6,5 часов), лучше выбрать время и пообщаться с приятными людьми...
     
  3. Тигресс
    Offline

    Тигресс Подниматель пингвинов

    Настоящие управляющие рожают не оходя от станка :) Хорошего помощника надо бы или партнера, который прикроет в смысле подготовки документов и текущей работы, а на собрание раз в месяц/в два сходит сама в виде говорящей головы) Ребенка можно с собой в колясочке возить :) А вообще, конечно, на пару дней в месяц и няню нанять не грех, если бабок или соседок добрых нет.
     
  4. Vadim
    Offline

    Vadim Пользователь

    Может так получиться, что после родов отношение к жизни и к работе поменяется. И вследствие смены приоритетов вы уже больше не захотите работать АУ, а будете заниматься полноценным уходом за ребенком.

    Да, уполномоченный орган запросто может привлечь к административной ответственности (через ФРС) за нарушениепериодичности проведения собраний. Насчет убытков - не удивлюсь...

    Ребенки бывают разные... Некоторые ни в колясочке, ни на ркуах упорно ни сидеть, ни спать не хотят. Помощник было бы самое оно. Раз предприятие терять не хочется, значит надо поделить от него доход с напарником:) Если делить нечего, то бросайте и рожайте со спокойной душой.
     
  5. Тигресс
    Offline

    Тигресс Подниматель пингвинов

    Вадим, а у тебя сколько детей?
     
  6. Фрекен Бок
    Offline

    Фрекен Бок Домоправительница

    ))))))))) Всем спасибо за обсуждение. У девочки, та которая рожать собралась, осталось 1 предприятие на момент скорых родов. Помощник есть. Нянька скорее всего тоже скоро будет. Ей сейчас трудно с пузякой ехать на собрание, да и "собранцы" все неадекватные попались. Ездить только нервничать))
     
  7. Тигресс
    Offline

    Тигресс Подниматель пингвинов

    Разве перед родами не дают больничный?
     
  8. Марина Сергеевна
    Offline

    Марина Сергеевна УпОрный Контроль

    ЗоБ не предусмтаривает обязанность проводить собрание. он предусматривает обязанность представлять отчеты. так что пусть направляет отчеты кредиторам по почте и назначит время, когда они могут ознакомиться со всеми интересующими документами - а с этим и помощник может справиться
     
  9. HanzO
    Offline

    HanzO Инквизитор

    Не все суды разделяют мнение о допустимости представления отчётов по почте вместо представления собранию кредиторов.
     
  10. Марина Сергеевна
    Offline

    Марина Сергеевна УпОрный Контроль

    но это лучше, чем на четыре месяца оборвать собрания.
     
  11. Марина Сергеевна
    Offline

    Марина Сергеевна УпОрный Контроль

    ну или как вариант - назначьте собрание, укажите время для ознакомления с документами, а потом уведомите кредиторов, что по причине временной нетрудоспособности собрание провести невозможно. права кредиторов будут соблюдены в части получения информации. остается только надеяться, что глобальных вопросов в этот промежуок времени не возникнет.
     
Загрузка...

Поделиться этой страницей