АУ уходит в декрет

По-моему, лучше не подставляться. Сейчас чего-то УпОр уже за непроведение собраний убытки "за уши" притягивает и пытается взыскать.
У Вас предприятие далеко находится и нет возможности на 1 час в день там присутствовать?
У меня собрания при конкурсном длилось максимум 40 минут + 30 мин. на регистрацию (правда, коллега-АУ рассказывал, что участвовал в первом собрании кредиторов (от кредитора), которое шло 6,5 часов), лучше выбрать время и пообщаться с приятными людьми...

 

Может так получиться, что после родов отношение к жизни и к работе поменяется. И вследствие смены приоритетов вы уже больше не захотите работать АУ, а будете заниматься полноценным уходом за ребенком.

Да, уполномоченный орган запросто может привлечь к административной ответственности (через ФРС) за нарушениепериодичности проведения собраний. Насчет убытков - не удивлюсь...

Ребенки бывают разные... Некоторые ни в колясочке, ни на ркуах упорно ни сидеть, ни спать не хотят. Помощник было бы самое оно. Раз предприятие терять не хочется, значит надо поделить от него доход с напарником Если делить нечего, то бросайте и рожайте со спокойной душой.

 

ЗоБ не предусмтаривает обязанность проводить собрание. он предусматривает обязанность представлять отчеты. так что пусть направляет отчеты кредиторам по почте и назначит время, когда они могут ознакомиться со всеми интересующими документами - а с этим и помощник может справиться

 

Не все суды разделяют мнение о допустимости представления отчётов по почте вместо представления собранию кредиторов.

 

но это лучше, чем на четыре месяца оборвать собрания.

 

ну или как вариант - назначьте собрание, укажите время для ознакомления с документами, а потом уведомите кредиторов, что по причине временной нетрудоспособности собрание провести невозможно. права кредиторов будут соблюдены в части получения информации. остается только надеяться, что глобальных вопросов в этот промежуок времени не возникнет.