АУ в отпуске по уходу за ребенком, спасет ли от административной ответственности?

kuzya

Новичок
Коллеги, АУ официально трудоустроен в ООО, находится в отпуске по уходу за ребенком.
При рассмотрении дела о привлечении его к административной ответственности, служит ли это смягчающим обстоятельством?
 

Kapues

Пользователь
Больничный спасет (особенно с амбулаторным лечением), а вот отпуск по уходу за ребенком... ну такая себе неожиданность. Так что, не спасет. Как смягчающее обстоятельство, - бесплатный урок. http://bfy.tw/M1N1
 
Верх