Что есть рабочий день.

Неожиданный (для себя - в первую очередь) вопрос - что такое 25 рабочих дней, указанных в ЗоБе и приказе 54, для приема заявок применительно к подаче заявок на ЭТП?

 

Это значит, что прием заявок на участие в торгах (аукцион) должен быть не менее 25 РАБОЧИХ дней

 

Прием заявок составляет не менее 25 раб.дней. А вот площадка может их принимать в установленный организатором торгов период хоть ночью, хоть в выходные, хоть в новый год (исключение - время профилактических работ). Если Вы об этом канешна) Кстати, мы стараемся к этим 25 дням прибавить еще пару дней, если месяц "праздничный" - ноябрь, декабрь, май например.

 

Ткните меня носом в дефиницию "рабочий день". ТК оперирует нерабочими и праздничными, да, применительно к времени труда и отдыха работников. Очевидно, что исходя из распорядка организации и сб и вскр могут быть рабочими в определенных случаях. Также очевидно, что рабочий день не может рассматриваться таковым применительно к распорядку претендента на участие в торгах.
Указание в ГК в статьях о сроках тоже не помогает. Поскольку суть функционирования ЭТП предполагает, что все дни для нее все дни - рабочие, то 25 для кого рабочих дней должны соблюдаться? Сумбурно и без ссылок на статьи, потому как вечер )

 

Вот к этому я и клонил. Кредитор жалуется на то, что по классическому счету (неделя минус сб. и вскр.) срок приема заявок меньше 25 рабочих дней (частности не существенны). Отсюда и родился вопрос, ответ на который раньше казался аксиомой.

 

Тогда бы все интересное имущество продавалась бы в НГ каникулы, так как хоть площадка и работает, но банк уж точно праздники себе не отменял)))

 

Я думаю, Ваш кредитор вполне себе правильно рассуждает, ибо знает, что такое производственный календарь. Открываете его и смотрите какие дни законодательно определены как рабочие, какие выходные, какие праздничные. http://eduscan.net/help/images/calendar2012full.png вот по этому календарю считаете черненькие и серенькие дни за рабочие и не будет у Вас проблем.
Считаю кредитор обосновано предъявляет претензии.
Если даже Вы сами без выходных сидите около компа и ждёте заявок на участие, то на сколько я знаю систему работы торговой площадки – в выходные и праздники функционирует её техническая часть конечно, но у её операторов (которые собственно рассматривают заявки на регистрацию) такие же выходные и праздники, следовательно можно говорить что на несколько дней Вы ущемили права потенциальных участников в подаче заявок на регистрацию.

 

Кусок отзыва на ябеды о несоблюденных 25 рабочих днях (мы считали субботу рабочим днем, а воскресенье - единственным нерабочим).

Суд принял нашу позицию. Часть определения:

 

Я бы с удовольствием посмотрела на формулировку Ваших публикаций в Коммерсантъ и ЕФРСБ, а именно на правила подачи заявок.
Если у Вас есть фраза " Для участия в торгах Претендент регистрируется на электронной торговой площадке ..... Заявки подаются в электронной форме по адресу в сети «Интернет»: www.адрес_площадки.", то тогда должно быть абсолютно безразлично какой трудовой график у организатора торгов, потому что заявки отправляются на ЭТП которая функционирует круглосуточно 7 дней в неделю.
В любом случае гораздо проще обезопасить себя изначально установив такие сроки, чтобы не возникало спорных случаев и не пришлось искать оправдания, трактовки и т.п.

 

Пожалуйста:

 

Тогда видимо ябедничали на Вас вообще конкретно по формулировке, коли Вы изначально указали, что с понедельника по субботу принимаются заявки (чем создали плодородную почву для всевозможных притензий). У топикстартера, если я правильно поняла, ситуация несколько иная.
На мой и не только мой взгляд наиболее корректно использование производственного календаря и времени подачи заявок с 00.00 первого дня приёма заявок по 23.59 последнего – схема отшлифованная жалобами, возражениями, претензиями и т.д..

 

рабочие дни пон-суббота это никому не нужная революция. Не раскачивайте лодку))) Это туда же сроки по АПК исчисляемые в рабочих днях пойдут? Там тоже включая субботу?

 

Нет, т.к. у арбитражных судов рабочее время* с 9 до 18 понедельник-пятница
* если применяем "действие должно быть совершено в организации"

Алексей Юхнин, к приставам это тоже относится. Прошу зря не обострять.

 

Именно поэтому процессуальные сроки исчисляют в днях рабочих - потому что они связаны с режимом работы организации (суда, например), где эти действия необходимо совершить. Общие положения о сроках в ГК оперируют, напротив, календарными днями за вычетом особенностей действий в последний день срока. Обращу особое внимание на п. 1 ст. 194 ГК.
Соответственно, понятие трудового, по сути, права не может быть универсально распространено на всех субъектов гражданских правоотношений: календарный и рабочий дни это качественно разные понятия. Справедливо Алексей указывает на разницу режима работы разных лиц. Я ведь и говорю о том, что не вижу нормативного критерия для подхода "смотри производственный календарь, там умные люди все до тебя нарисовали". Где тогда общий знаменатель, делающий рабочий день одинаковым для всех? Или указание, для кого он должен быть рабочим?
Практических проблем с этим у меня уже нет, граждан и гражданочек просят больше не волноваться