Директор, он же учредитель умер

Введено наблюдение, а за несколько дней до этого директор, он же мажоритарный учредитель умирает.

Была ли кого практика, что делать в данной ситуации. Оставшиеся учредители по уставу не имеют достаточного количества голосов для назначения нового директора.

Нашел пока только один выход - обращаться к нотариусу с просьбой назначить управляющего имуществом умершего, до момента вступления наследников в права. А уже управляющий сможет проголосовать за нового директора.

Или есть какой-нибудь более простой вариант, что-то вроде исполняющего обязанности. Поделитесь своими мыслями по этому поводу, если есть время.

 

Я того же мнения.

 

Не всегда.
Нужно читать устав.
В уставе может быть написано, что без согласия оставшихся участников, доля умершего к наследникам не переходит.
"Без бумажки ( в данном случае Устава) , все-букашка"

 

Второй вариант:
Формальный запрос на имя директора о представлении информации (и пр., как того требует ЗоБ). Ответа нет (и не будет).
Подаете в суд заявление об отстранении руководителя и назначении ИО руководителя по правилам ЗоБ.
В суде объясняете ситуацию, другие участники предлагают кандидатуру ИО руководителя, суд утверждает...
Потом работаете...

 

С данным уточнением доля умершего переходит к обществу и не считается при голосовании.
Т.о. оставшиеся обладают 100% голосов и как обычно выбирают директора.
Наследники получают действительную стоимость доли.

 

А Вам зачем директор в наблюдении? Проводите наблюдение, дальше КП и работайте

 

А зачем Вам новый директор? Признавайте должника банкротом как отсутствующего должника, вводите упрощенный конкурс и управляйте должником самостоятельно.

 

Заявление по 14-ой форме заверять?
Да, - конечно.
А что, разве в этом тоже вопрос был?

 

Представь:
умер директор и 99%-ный учредитель...,
по уставу - без согласия 1% доля к наследникам не переходит...,
1 % согласия не дал...,
банкротства не хочет...
Светит тебе ИО ?

ЗЫ: все - как всегда: "...от обстановки на фронтах"

 

Этот вариант я тоже продумывал. Но есть такая вещь как "добросовестно и в интересах должника, кредиторов и т.д.", затем финанализ должен строиться как минимум на копиях документов, заверенных "надлежищим образом" и наконец до выхода на КП все расчетные счета, а следовательно и ЗП людям заморожены, даже тупо уволиться не смогут. Хотя безусловно это самый простой вариант, но боюсь возможных последствий.

Большое спосибо всем за высказанные мнения.