Договор подряда в конкурсном производстве

#1
Добрый день!
Подскажите!
Идет конкурсное производство, судом утверждена зар.плата по привлечению бухгалтера, реестродержателя, юриста, арендная плата!
конкурсный управляющий привлек специалистов на установленную з.п. судом лиц на основании договоров подряда.
С 2014 года нельзя привлекать организации физ.лиц по договору подряда, если фактически имеются трудовые отношения.
Что можно сейчас сделать с договорами подряда? Заключить новые, но уже трудовые договоры?А как же перечисления в гос.органы?
Подскажите как быть!
Спасибо!
 

Денис Лобаненко

Честный рейдер
#2
Николаев, Вы обладаете несомненным талантом формулировать вопросы таким образом , что никому не понятно о чем же Вы спрашиваете!
С 2014 года нельзя привлекать организации физ.лиц по договору подряда, если фактически имеются трудовые отношения.
Что Вы имеете в видуo_O?
Что случилось в 2014 г.o_O?
Бухгалтера с трудовым договором , трудовая книжка которого лежит в сейфе у банкрота, конкурсный управляющий привлекает по договору подряда на сдачу отчетностиo_O?
А как же перечисления в гос.органы?
Что "как же"o_O?
Так же!
 
#3
Николаев, Вы обладаете несомненным талантом формулировать вопросы таким образом , что никому не понятно о чем же Вы спрашиваете!

Что Вы имеете в видуo_O?
Что случилось в 2014 г.o_O?
Бухгалтера с трудовым договором , трудовая книжка которого лежит в сейфе у банкрота, конкурсный управляющий привлекает по договору подряда на сдачу отчетностиo_O?

Что "как же"o_O?
Так же!
В 2014 году закон запретил заключать договор подряда организации с физ.лицом, если эти отношения фактически явл. трудовыми (есть они длящиеся, имеют ежемесячную зар.плату). Конкурсный управляющий должен заключать в таком случае трудовой договор!
Но на сегодняшний день КУ заключил с бухгалтером (например) договор подряда! Это нарушение законодательства (штраф для организации от 50 000 руб. до 100 000 руб.). Отчисления в соц. фонд, пенсионку не было! Теперь вопрос: либо перезаключать договор подряда на трудовой и платить за последние 2 года все налоговые отчисления либо заключать договор подряда, но на каждый месяц!
 

Денис Лобаненко

Честный рейдер
#4
В 2014 году закон запретил заключать договор подряда организации с физ.лицом, если эти отношения фактически явл. трудовыми (есть они длящиеся, имеют ежемесячную зар.плату).
Что за закон? О чем Выo_O?
Отчисления в пенсионку не было!
А с оплаты физическому лицу по договору подряда нет отчислений в ПФ o_O?