Договор подряда в конкурсном производстве

Николаев

Новичок
Добрый день!
Подскажите!
Идет конкурсное производство, судом утверждена зар.плата по привлечению бухгалтера, реестродержателя, юриста, арендная плата!
конкурсный управляющий привлек специалистов на установленную з.п. судом лиц на основании договоров подряда.
С 2014 года нельзя привлекать организации физ.лиц по договору подряда, если фактически имеются трудовые отношения.
Что можно сейчас сделать с договорами подряда? Заключить новые, но уже трудовые договоры?А как же перечисления в гос.органы?
Подскажите как быть!
Спасибо!
 

Денис Лобаненко

Честный рейдер
Николаев, Вы обладаете несомненным талантом формулировать вопросы таким образом , что никому не понятно о чем же Вы спрашиваете!
С 2014 года нельзя привлекать организации физ.лиц по договору подряда, если фактически имеются трудовые отношения.
Что Вы имеете в видуo_O?
Что случилось в 2014 г.o_O?
Бухгалтера с трудовым договором , трудовая книжка которого лежит в сейфе у банкрота, конкурсный управляющий привлекает по договору подряда на сдачу отчетностиo_O?
А как же перечисления в гос.органы?
Что "как же"o_O?
Так же!
 

Николаев

Новичок
Николаев, Вы обладаете несомненным талантом формулировать вопросы таким образом , что никому не понятно о чем же Вы спрашиваете!

Что Вы имеете в видуo_O?
Что случилось в 2014 г.o_O?
Бухгалтера с трудовым договором , трудовая книжка которого лежит в сейфе у банкрота, конкурсный управляющий привлекает по договору подряда на сдачу отчетностиo_O?

Что "как же"o_O?
Так же!
В 2014 году закон запретил заключать договор подряда организации с физ.лицом, если эти отношения фактически явл. трудовыми (есть они длящиеся, имеют ежемесячную зар.плату). Конкурсный управляющий должен заключать в таком случае трудовой договор!
Но на сегодняшний день КУ заключил с бухгалтером (например) договор подряда! Это нарушение законодательства (штраф для организации от 50 000 руб. до 100 000 руб.). Отчисления в соц. фонд, пенсионку не было! Теперь вопрос: либо перезаключать договор подряда на трудовой и платить за последние 2 года все налоговые отчисления либо заключать договор подряда, но на каждый месяц!
 

Денис Лобаненко

Честный рейдер
В 2014 году закон запретил заключать договор подряда организации с физ.лицом, если эти отношения фактически явл. трудовыми (есть они длящиеся, имеют ежемесячную зар.плату).
Что за закон? О чем Выo_O?
Отчисления в пенсионку не было!
А с оплаты физическому лицу по договору подряда нет отчислений в ПФ o_O?
 
Верх