к завершению процедуры конкурсного производства объявился работник и требует з/п за весь период!

Тема в разделе "Прочие вопросы", создана пользователем Anastasia, 23 мар 2012.

  1. Anastasia
    Offline

    Anastasia Новичок

    Добрый день! очень нужна ваша помощь. процедура конкурсного производства в отношении должника Х подошла к завершению: имущество продано, с кредиторами рассчитались (ну конечно не полностью), текущую задолженность погасили, назначено заседание по рассмотрению ходатайства о завершении КП.И тут объявляется работник с требованием выплаты заработной платы с момента введения КП и по сегодняшний день + выходное пособие. И что с ним делать?
    Предыстория: этот работник был И.О. директора Х, директор помер года за два до процедуры, в ЕГРЮЛ никаких сведений не было внесено, документы И.О. по кол-ву работников нам не передавал, единственное что он передал это печать и все. пытались его найти, чтобы вручить запрос с требованием предъявить документы, не получилось по адресу не живет. А теперь он принес трудовую и трудовой договор, мол меня никто не уведомлял и не увольнял, отдайте мне мою з/п.
     
  2. Денис Лобаненко
    Offline

    Денис Лобаненко Честный рейдер

    Поинтересуйтесь не хочет ли он получить запись об увольнении за прогул и идти за з/пл в суд?
     
  3. Anastasia
    Offline

    Anastasia Новичок

    была такая мысль! вопрос увольняем мы его каким числом? настоящим или прошлым?
     
  4. Денис Лобаненко
    Offline

    Денис Лобаненко Честный рейдер

    Вы что у него трудовую взяли?
    Он что нибудь Вам письменно вручал?
    Не берите, ничего не подписывайте, а над ответом на вопрос пущай сам голову ломает;) !
     
  5. Anastasia
    Offline

    Anastasia Новичок

    так он написал жалобу на действия АУ. для суда что будет доказательством что мы его уволили?
    мы составили акт его отсутствия на рабочем месте буквально на следующий день после введения КП! это будет доказательством?
    трудовую не брали. он все копии в суд предоставил!
     
  6. ЯВВ
    Offline

    ЯВВ арбитражный управляющий

    Вспомните про срок исковой давности по зарплате...насколько я помню - всего ничего (около трех месяцев)...так что это его беда чего он не приходил так долго :) Вы-то о не и не знали...ну и советы предшественников тоже примите на вооружение :)
     
  7. Багамаев Н.К.
    Offline

    Багамаев Н.К. Пользователь

    Интересно, чем это закончится.
    Анастасия, пожалуйста, держите нас в курсе дела по этой ситуации.
    К сожалению, советом вряд ли помогу.
     
  8. Anastasia
    Offline

    Anastasia Новичок

    заседание по завершению состоится 27.03., а по жалобе 29.03.
    если будут у кого еще какие идеи, пишите очень жду!
    заранее спасибо.
     
  9. Денис Лобаненко
    Offline

    Денис Лобаненко Честный рейдер

    Так суд уже все решил, чего Вы дергаетесь;)...
     
    Мясников Андрей нравится это.
  10. Anastasia
    Offline

    Anastasia Новичок

    в том то и дело что нет, суд просит доказательства его увольнения и выплаты ему з/п! иначе не завершит!
     
  11. Денис Лобаненко
    Offline

    Денис Лобаненко Честный рейдер

    Оплаты не было, потому, что работника такого у Вас не было... в чем проблема?
     
  12. Багамаев Н.К.
    Offline

    Багамаев Н.К. Пользователь

    Если есть реальные знания, то нет и реальных проблем.)

    Думаю, Анастасия хотела бы, что бы ей подсказали, как доказать суду, что этому работнику не полагается з/п.
    "мы составили акт его отсутствия на рабочем месте буквально на следующий день после введения КП! это будет доказательством?"
     
  13. Karl-con
    Offline

    Karl-con Карлсон, который держит крышу

    Трудовая у него на руках, так откуда вам взять сведения, что он ваш работник. Доки о том, что вы пытались получить от должника всю бухгалтерию и доки по отделу кадров есть? И еще подумайте об индивидуальных сведениях в Пенсионный, тоже подтверждение о количестве работников и можно их от туда пофамильно выудить
     
  14. Anastasia
    Offline

    Anastasia Новичок

    доки о том, что пытались получить от должника бухгалтнрию и т.д. есть! есть даже акт по которому этот сотрудник передает нам часть доков и печать, но только в этом перечне нет сведений о работниках! ПФ отказывает о даче сведений, ссылаясь на персонифицированный учет и конфиденциальность сведений, даже нам, по сути работодателям этих работников!
    у меня была идея написать на него заяву в УВД по ст. 159, мол он знал о введении КП, передавал нам часть доков, о работниках умолчал, т.е. сознательно ждал окончания КП с трудовой на руках, чтобы больше ему выплатили! как думаете реально это или нет!?
     
Загрузка...
Похожие темы
  1. NATASHA-1316
    Ответов:
    12
    Просмотров:
    1.745
  2. Zul
    Ответов:
    2
    Просмотров:
    640
  3. K.Karina
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    578
  4. Elena_spb_007
    Ответов:
    42
    Просмотров:
    4.005
  5. kolosok
    Ответов:
    103
    Просмотров:
    16.971

Поделиться этой страницей