Комиссия для проведения расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания

[Егор Чижов]

Добрый день! После введения конкурсного производства в отношении Должника появился работник, который получил профессиональное заболевание при исполнении трудовых обязанностей. Рай суд давно (еще до наблюдения) обязал Должника создать комиссию для проведения расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания. Сейчас в КП у нас нет ни переданных кадровых документов, нет никаких документов по охране труда и прочее. Не знаем кто за это время был ответственным за охрану труда (дежурная попа). Пообщались с Роспотребнадзором и сказали все им обстоятельства нашей ситуации и их, ествественно не мучают наши проблемы. Там помимо КУ как представителя Должника нужен работник по охране труда, которого, естественно, нет. Нам работник ничего плохого не сделал и готовы ему помочь, но как?!? Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией?

 

[Astorkot]

Добрый день! После введения конкурсного производства в отношении Должника появился работник, который получил профессиональное заболевание при исполнении трудовых обязанностей. Рай суд давно (еще до наблюдения) обязал Должника создать комиссию для проведения расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания. Сейчас в КП у нас нет ни переданных кадровых документов, нет никаких документов по охране труда и прочее. Не знаем кто за это время был ответственным за охрану труда (дежурная попа). Пообщались с Роспотребнадзором и сказали все им обстоятельства нашей ситуации и их, ествественно не мучают наши проблемы. Там помимо КУ как представителя Должника нужен работник по охране труда, которого, естественно, нет. Нам работник ничего плохого не сделал и готовы ему помочь, но как?!? Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией?

Мы просто выдаём справку, что работник, согласно трудовой книжки и учета, работал на вредном производстве. Указываем точное название его должности и профессии.
Роспотреб немного кривит душой, есть перечень вредных профессий, занятие которыми влияет на размер пенсионных начислений.
А вот профессиональное заболевание устанавливается не комиссией предприятия, а врачами, что логично и естественно.
Попробуйте получить консультацию в ПФ.

 

[Егор Чижов]

Мы просто выдаём справку, что работник, согласно трудовой книжки и учета, работал на вредном производстве. Указываем точное название его должности и профессии.
Роспотреб немного кривит душой, есть перечень вредных профессий, занятие которыми влияет на размер пенсионных начислений.
А вот профессиональное заболевание устанавливается не комиссией предприятия, а врачами, что логично и естественно.
Попробуйте получить консультацию в ПФ.

Роспотребнадзор ссылается на п. 19 Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 (ред. от 10.07.2020) "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний":
Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

 

[Astorkot]

Роспотребнадзор ссылается на п. 19 Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 (ред. от 10.07.2020) "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний":
Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Ну так в чем проблема?
Напишите главврачу, что готовы созвать комиссию, приглашаете из на определенное время, дату, адрес.
Работодатель в Вашем лице у Вас есть, назначьте лицо, ответственное за охрану труда (можете себя и назначить).
Пусть собирают остальных и приезжают к Вам.