Конкурсный управляющий ушел в декрет, что делать?

Тема в разделе "Прочие вопросы", создана пользователем Луи Де Финес, 15 дек 2015.

  1. Луи Де Финес
    Offline

    Луи Де Финес Пользователь

    Подскажите, что делать в ситуации, когда конкурсный управляющий уходит в декрет?
    Обязан ли КУ уйти с процедуры или может продолжать осуществлять возложенные на него обязанности?
    Кто сталкивался подскажи, может есть разъяснения по данному вопросу.
     
  2. Тигресс
    Offline

    Тигресс Подниматель пингвинов

    А в чем проблема? она же всего лишь беременная) а не прокаженная)))
    И вообще декрет это что-то из области трудового права))) к АУ не относится)
     
    Lawyer, Лада Дроздова и И р и С нравится это.
  3. АуАуАу
    Offline

    АуАуАу Пользователь

    А может ли беременная женщина действовать разумно? )
     
    Lawyer нравится это.
  4. Луи Де Финес
    Offline

    Луи Де Финес Пользователь

    Вопрос стоит в том, что конкурсный управляющий находиться в г. Омск, а предприятие находиться в г.Самара, и возникает вопрос, сможет ли конкурсный управляющий действовать разумно и добросовестно в отношении должника и кредиторов?

    Поскольку после рождения ребенка осуществлять выезды в другой город станет сложно либо невозможно, что может повлечь, затягивание сроков, нарушение прав кредиторов и т.д.

    Или все-таки институт передоверия некто не отменял и конкурсный управляющий продолжает осуществлять свои полномочия удалено за исключением проведения собрания кредиторов.
     
  5. АуАуАу
    Offline

    АуАуАу Пользователь

    Слова «беременность» и «декрет» в ФЗоБ отсутствуют.
     
    Тигресс нравится это.
  6. Луи Де Финес
    Offline

    Луи Де Финес Пользователь

    Я ЭТО ЗНАЮ, ВОТ И ЗАДАЮ ВОПРОС. МОЖЕТ КТО СТАЛКИВАЛСЯ С ТАКОЙ СИТУАЦИЕЙ, КАК ВСЕ ПРОШЛО БЫЛИ ЛИ ПРОБЛЕМЫ.

    И незачем так орать!
    Модератор
     
    Последнее редактирование модератором: 16 дек 2015
  7. иванушка
    Offline

    иванушка Пользователь

    Надо раскрывать информацию, что АУ беременная. Риски надо учитывать.
     
    Тигресс нравится это.
  8. Денис Лобаненко
    Offline

    Денис Лобаненко Честный рейдер

    С какого перепугу такую дискриминацию вводим?
    Вас интересует как прошло вынашивание плода или как пользовались навыками родовспоможения?
     
  9. vasa
    Offline

    vasa просто гражданин

    Ну коляску что-ли подарите...
     
    Тигресс нравится это.
  10. Служитель
    Offline

    Служитель Пользователь

    Как частный практик она не может уйти в декрет (-ный отпуск), поэтому придраться не к чему.
     
    Тигресс нравится это.
  11. Parventa
    Offline

    Parventa АУ

    Именно так.
     
  12. Сашка
    Offline

    Сашка Пользователь

    Беременность - не болезнь. Коллега, не отрываясь от процессов и собраний, родила двоих погодок. Без няни, токмо бабули и дедули помогают. Смешно было, когда она, беспутая, наелась суши и на оспаривании сделки сидела зеленая-зеленая. Ничо, судья объявил перерыв, дал время "отдышаться":D Я вот тоже планирую беременеть без отрыва от работы.
     
    Тигресс, Lawyer и Parventa нравится это.
  13. Служитель
    Offline

    Служитель Пользователь

    Нет уж, так дело не пойдёт, давайте или работа или...иначе коллеги безработные от голода помрут
     
    Keikoch и Тигресс нравится это.
  14. Сашка
    Offline

    Сашка Пользователь

    ну уж нет. Замуж я вышла по любви, а не по расчету, и мой декретный больно стукнет по нашему бюджету. Да и работу эту я люблю:oops:
     
  15. Parventa
    Offline

    Parventa АУ

    Остальное --лирика
     
Загрузка...
Похожие темы
  1. Bankruptcy.SPb
    Ответов:
    11
    Просмотров:
    626
  2. sonia
    Ответов:
    4
    Просмотров:
    457
  3. Человек в очках
    Ответов:
    5
    Просмотров:
    836
  4. Ола
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    825
  5. Сергеевна
    Ответов:
    6
    Просмотров:
    701

Поделиться этой страницей