КУ, много работников, но на месте никого нет))

Назначен КУ. У должника числиться 16 работников в штате. Деятельность не ведеться. Начисляли им зарплату в наблюдении. Съездил на объект-никого из работников нет. При этом увольнятся по собственному не хотят))) Желают по сокращению))) Возникла идея уволить их за прогул. У кого есть практика, мнения?

 

Средства на выплату зп в конкурсном есть?
Коллективный договор есть?

 

Хлопотно всё это...
Есть компромиссные варианты.

 

Дык и я не утверждаю, что вариант единственный. Но хлопотный он. Потраченное время на данный вариант увольнения для разборок с трудовой инспекцией и судами лучше употребить на более существенные для результата работы АУ мероприятия в процедуре. Хотя разовая показательная порка бывает не лишней. (я про остальных 15 человек).

Зато я утверждаю, что мама родила меня мальчиком. А столь приятный эпитет к моему топонимическому нику принимаю исключительно ополовиненным. Много ничего не бывает.