Куда девать документы?

Леопольд

Санитар леса
#1
Может быть, вопрос глупый и простой, но вдруг кто-нибудь что-нибудь дельное посоветует.

В ООО было введено КП, потом третьи лица (бывшие учредители) в силу ряда причин погасили все долги по реестру.
Процедуру банкротства прекратили, полномочия КУ, соответственно, тоже прекращены (налоговую как регистрирующий орган КУ об этом уведомил).

Прошел год. Новый директор до сих пор не назначен.
Документы у конкурсного у правляющего никто не забирает, а их очень много и они занимают много места. Пыль, микробы и т.д.:wub:

Письма учредителю (по месту его регистрации) о необходимости назначить директора, получить выписку из ЕГРЮЛ и забрать документы направлялись неоднократно, возвращаются с отметкой почты "Истек срок хранения".

Куда девать кучу документов по ООО?
Выкинуть - вроде нельзя. Отвезти на хранение в гараж? Там и так филиал архива...

Может, есть какой-то способ, обязывающий назначить руководителя и принять документы?

(Для прикола: а получали мы эти документы путем неимоверных усилий, задействуя УВД и пристава ;) Может, и вернуть через пристава? :D Только кому?)
 

gogan

Пользователь
#2
ИМХО, если самому с этих документов ничего не светит, то смело на свалку
 
#3
Попробуйте сдать в городской архив

Может быть, вопрос глупый и простой, но вдруг кто-нибудь что-нибудь дельное посоветует.

В ООО было введено КП, потом третьи лица (бывшие учредители) в силу ряда причин погасили все долги по реестру.
Процедуру банкротства прекратили, полномочия КУ, соответственно, тоже прекращены (налоговую как регистрирующий орган КУ об этом уведомил).

Прошел год. Новый директор до сих пор не назначен.
Документы у конкурсного у правляющего никто не забирает, а их очень много и они занимают много места. Пыль, микробы и т.д.:wub:

Письма учредителю (по месту его регистрации) о необходимости назначить директора, получить выписку из ЕГРЮЛ и забрать документы направлялись неоднократно, возвращаются с отметкой почты "Истек срок хранения".

Куда девать кучу документов по ООО?
Выкинуть - вроде нельзя. Отвезти на хранение в гараж? Там и так филиал архива...

Может, есть какой-то способ, обязывающий назначить руководителя и принять документы?

(Для прикола: а получали мы эти документы путем неимоверных усилий, задействуя УВД и пристава ;) Может, и вернуть через пристава? :D Только кому?)
А на учредителей подать в суд на возмещение расходов по сдаче в архив. Если они погасили весь рестр - значит Вы их хорошо дожали. Вот и еще раз попробуйте :)
 

Леопольд

Санитар леса
#4
Новая идея

Продолжение темы:

У нас уже второе предприятие сходит с процедуры в связи с удовлетворением требований третьими лицами.
Сегодня получаю определение суда, в котором по второму предприятию написано, что производство прекратить, а далее:

"Прекращение производства по делу о банкротстве влечет за собой прекращение полномочий конкурсного управляющего.
Согласно пункту 2 ст.123 ЗоБ (применяемой по аналогии), в случае, если конкурсное производство завершается погашением требований кредиторов, конкурсный управляющий продолжает исполнять свои обязанности в пределах компетенции руководителя должника до даты избрания (назначения) нового руководителя должника.
Конкурсный управляющий обязан созвать орган управления должника, к полномочиям которого, в соответствии с учредительными документами должника относится рассмотрение вопроса об избрании руководителя должника, для рассмотрении вопроса об избрании (назначении) руководителя должника."

Когда в том году процедуру прекращали, этого не писали.

Получается, что по первому предприятию я все еще руководитель (см.начало темы), т.к. нового руководителя никто не назначил и документы у меня не забрал?

Может, мне зарплату с общества через суд взыскать попробовать, лист приставам направить? Или взыскивать как вознаграждение?
А потом, т.к. у общества имущества нет, снова подать иски к бывшим учредителям (благодаря которым у них деньги на кредиторов нашлись)?
Или подать на банкротство этого общества? :D

Каковы перспективы? Очень хочется когти поточить...
 
#5
Очччччень антиресненько!

Продолжение темы:

У нас уже второе предприятие сходит с процедуры в связи с удовлетворением требований третьими лицами.
Сегодня получаю определение суда, в котором по второму предприятию написано, что производство прекратить, а далее:

"Прекращение производства по делу о банкротстве влечет за собой прекращение полномочий конкурсного управляющего.
Согласно пункту 2 ст.123 ЗоБ (применяемой по аналогии), в случае, если конкурсное производство завершается погашением требований кредиторов, конкурсный управляющий продолжает исполнять свои обязанности в пределах компетенции руководителя должника до даты избрания (назначения) нового руководителя должника.
Конкурсный управляющий обязан созвать орган управления должника, к полномочиям которого, в соответствии с учредительными документами должника относится рассмотрение вопроса об избрании руководителя должника, для рассмотрении вопроса об избрании (назначении) руководителя должника."

Когда в том году процедуру прекращали, этого не писали.

Получается, что по первому предприятию я все еще руководитель (см.начало темы), т.к. нового руководителя никто не назначил и документы у меня не забрал?

Может, мне зарплату с общества через суд взыскать попробовать, лист приставам направить? Или взыскивать как вознаграждение?
А потом, т.к. у общества имущества нет, снова подать иски к бывшим учредителям (благодаря которым у них деньги на кредиторов нашлись)?
Или подать на банкротство этого общества? :D

Каковы перспективы? Очень хочется когти поточить...
Поробуйте созвать собранеи и тд. все как во втором определении и поставьте вопрос о своем вознаграждении. Не оплатят - на банкротство! :D
 

Леопольд

Санитар леса
#6
Игорь Алексеевич, Вы серьезно?
А я серьезно :smile:
Там один учредитель, письма, посланные по месту регистрации, возвращаются, т.к. он за ними не ходит.

Фишка в том, что на конкурсном это был отсутствующий должник (но об этом лучше не вспоминать).

Я вот думаю: есть минимальный размер вознаграждения (10 тыс.руб. в месяц), можно исходя из него посчитать и подать в АС, как предприниматель, но как? В рамках дела о банкротстве или отдельный иск?

Или исходя тоже из минимального вознаграждени, но как работник - мировому судье? Там и госпошлину не надо платить, судебным приказом и все. Но тогда на банкротство не подать (а если подать снова, то 100%, что все оплатят и тут же все документы заберут).
На худой конец - исходя из МРОТ.

Давайте создавать прецеденты ;)
 
#7
Я серьезен - дальше не куда!

Игорь Алексеевич, Вы серьезно?
А я серьезно :smile:
Там один учредитель, письма, посланные по месту регистрации, возвращаются, т.к. он за ними не ходит.

Фишка в том, что на конкурсном это был отсутствующий должник (но об этом лучше не вспоминать).

Я вот думаю: есть минимальный размер вознаграждения (10 тыс.руб. в месяц), можно исходя из него посчитать и подать в АС, как предприниматель, но как? В рамках дела о банкротстве или отдельный иск?

Или исходя тоже из минимального вознаграждени, но как работник - мировому судье? Там и госпошлину не надо платить, судебным приказом и все. Но тогда на банкротство не подать (а если подать снова, то 100%, что все оплатят и тут же все документы заберут).
На худой конец - исходя из МРОТ.

Давайте создавать прецеденты ;)
Я завершил процедуру мировым (учредитель погасил все кроме моего вознаграждения и юрста), и после завершения процедуры банкротства подал на взыскание, отсудил, получил исполнительный лист.
Так что у Вас ситуация, я так думаю, выигрышная. Вне рамок банкротства - ведь процедура завершена? Сделайте все как во втором определении, насчитайте себе вознаграждение, припишите юристов и бухгалтерию. И нам потом расскажите!
 
#8
Есть интересная ситуация. Уволилась из деректоров, так как единственный учредитель отказался забирать документы отправила ему их почтой. Посылку он не забрал. Она вернулась ко мне обратно. И что мне теперь делать?
 
Вверх