Наемные работники в конкурсном

#1
Может ли АУ в процедуре конкурсного производства поставить директора (например в МУП), причем работник является его близким родственником??? Не посмотрит ли косо ФРС?
 
#3
Пройдет ли это как стаж руководящей должности для вступления в сро?, точнее не станет ли контролер копаться в этом?:confused:
 

Денис Лобаненко

Честный рейдер
#4
Я бы сказал , что Нет (поскольку какая это на фиг руководящая должность:confused:)).
Но спрашивайте в СРО. Если вы собираетесь вступать в то СРО, у управляющего которой собрались таким образом стаж руководящей должности "накопить", то скорее всего будет Да;)
 

Лия

Новичок
#6
По одному из наших АУ суд отказал в жалобе ФРС в части признания незаконными действий АУ по найму (по трудовому договору) близкого родственника, поскольку в ст. 19 речь идет о "сделках". Как указал суд, расширительное толкование понятие сделки относительно трудового договора нарушает права АУ. То есть к трудовым отношениям не применимо понятие заинтересованности. Апелляция была (с год назад) согласна.
 

Tssergei

Новичок
#7
По одному из наших АУ суд отказал в жалобе ФРС в части признания незаконными действий АУ по найму (по трудовому договору) близкого родственника, поскольку в ст. 19 речь идет о "сделках". Как указал суд, расширительное толкование понятие сделки относительно трудового договора нарушает права АУ. То есть к трудовым отношениям не применимо понятие заинтересованности. Апелляция была (с год назад) согласна.
номер дела не подскажете