Всем здравствуйте! Тема такая. Возбудили производство по делу, через пару месяцев ввели наблюдение, позднее - КП. Всё это время (до введения КП) руководитель активно платил заработную плату работникам, игнорируя НДФЛ и страховые взносы (т.е. всю остальную текущую 2 очередь). В ходе КП выявлена конкурсная масса, которой хватает только на судебные расходы. И как только это стало очевидно, налоговая стала приставать с темой убытков с бывшего руководителя. Мол, нарушал очередность, не выплачивал НДФЛ и СВ, а должен был. Очень грозятся с бывшего руководителя убытки взыскать в свою пользу как только конкурсная масса будет рапределена. Какие соображения насчет перспективности такого мероприятия? У кого есть любая практика по этому вопросу?