Неверные сведения в отчете арбитражного

Тема в разделе "Простые вопросы о банкротстве", создана пользователем Petra, 20 сен 2013.

  1. Petra
    Offline

    Petra Новичок

    В отчете арбитражного управляющего в разделе "работники, продолжающие свою деятельность в ходе конкурсного производства" указаны лица, никогда не работавшие в организации долника, а привлеченные самим конкурсным управляющим. Это правомерно? Для чего он так делает? Следует ему на это указать в качестве замечаний по отчету?
     
  2. Эдик Поварёнкин
    Offline

    Эдик Поварёнкин Пользователь

    Это профессиональная магия управляющего, пока он выносит миллион, вы указываете ему на описки в отчете ;)
     
  3. nvsh
    Offline

    nvsh Пользователь

    Следует конечно. Еще на знаки препинания надо обратить внимание.
    Зато все будут при деле.
    Скорее всего АУ заполнил имеющиеся штатные единицы.
     
  4. Тигресс
    Offline

    Тигресс Подниматель пингвинов

    Эдик, вам не кажется, что своими высказываниями вы не только не отвечаете на поставленный ТС вопрос, а еще и мимоходом дискредитируете управляющего без причины?
     
  5. Тигресс
    Offline

    Тигресс Подниматель пингвинов

    А почему вы не можете задать этот вопрос непосредственно управляющему, если вам что-то не понятно?
     
  6. Petra
    Offline

    Petra Новичок

    С ним тяжело общаться: он либо врет, либо отказывается от комментариев. У меня есть предположение: чтобы не включать их в лимит расходов.
     
  7. Petra
    Offline

    Petra Новичок

    эти "продолжающие работу лица" одни и те же в нескольких процедурах.
     
  8. Эдик Поварёнкин
    Offline

    Эдик Поварёнкин Пользователь

    нет, не кажется
     
    Денис Лобаненко нравится это.
  9. И р и С
    Offline

    И р и С АУ

    Ст.282,283 ТК РФ:
    Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
    Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
    Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
    В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
    Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
     
    ЩОА нравится это.
  10. Petra
    Offline

    Petra Новичок

    Да, спасибо, про совместительство я знаю. Дело в том, что лица, якобы продолжающие работать, на самом деле являются привлеченными. Является ли это нарушением? В противном случае, их оплату пришлось бы включать в лимит расходов на процедуру, а так -нет. Или я ошибаюсь?
     
  11. Денис Лобаненко
    Offline

    Денис Лобаненко Честный рейдер

    Petra, большинство из обитателей данного форума - АУ или те, кто с АУ/за АУ, а Вы просите советов по поводу действий, направленных против АУ.
    Причем ничем не обосновываете своё стремление.
    Зачем Вам такие действия/мелочные придирки?
    Чем насолил Вам АУ?
    Чего Вы хотите добиться?
     
  12. Petra
    Offline

    Petra Новичок

    Ну что Вы! Ни о каких дйствиях, направленных против, и речь не шла. Если это "мелочные придирки", тогда все в порядке. Я интересуюсь, правильно это или нет и нужно ли это исправлять. Вот и все. А Вы сразу в оппозицию...
     
  13. Денис Лобаненко
    Offline

    Денис Лобаненко Честный рейдер

    Да я-то как раз не АУ..., просто предупреждаю;)
     
  14. hochgut
    Offline

    hochgut Пользователь

    Да уж чеж! И знаки препинания бывает упускаем и ошибки допускаем ,ежлишь УПОР не поправил иногда и дальше проходит... И ведь гадость такая 5 раз смотрела, а когда в АС направила рассмотрела ее заразу -ошибку -то....
     
  15. Денис Лобаненко
    Offline

    Денис Лобаненко Честный рейдер

    Недавно читаем определение суда и видим 5 опечаток...
    Одна из этих опечаток - наша (просто наше ходатайство суд отсканировал, а там мы в дате ошиблись), поэтому думаем,- и чёрт с ними с опечатками..., промолчим..., на суть дела не влияет...
    Проходит пару дней, видим в Картотеке ВАС появилось определение об исправлении опечаток!
    Вот, думаем молодцы!!!
    Открываем...,
    заключая пари какую из 5-ти опечаток исправил суд?...,
    а может быть все пять?...,
    и...,
    суд нашел шестую, нами не замеченную опечатку, её и исправил:)!
     
    Тигресс нравится это.
  16. hochgut
    Offline

    hochgut Пользователь

    Во дают !!! А я уж привыкла к своим и их ошибкам ...... просто иногда строят , отправляла протокол СК в суд по инерции заляпала копия верна -узрели грамотеи... на заполучи скандал ....а суд то на расстоянии 500 км ....... А может ВАС корректоров посадил ...
     
  17. скай
    Offline

    скай Новичок

    В таких ситуациях лучше говорить о технических описках, признать их и исправить. Так понятней для всех.
     
  18. hochgut
    Offline

    hochgut Пользователь

    Мы так и доказывали и суд нас понял ..... Но ведь пришлось ехать в суд, а это расходы , причем за счет АУ Ведь и включение в отчет не в ту сторку тоже техническая ошибка ......Причем ведь нет четких раскладок что и в какой строке может быть в отчете, а что не может ....
     
Загрузка...

Поделиться этой страницей