Фрекен Бок
Домоправительница
При ликвидации отчитаться в ПФР нужно, не дожидаясь конца года
И. М. Кушнарева
Если организация решила ликвидироваться или провести реорганизацию, то ей нужно сдать сведения в Пенсионный фонд РФ о доходе сотрудников за текущий год, начисленных с этого дохода взносах, а также о страховом стаже. Однако сроков, в течение которых нужно было подать сведения, не существовало. В результате каждая организация действовала на свое усмотрение. И часто затягивала подачу сведений на неопределенное время.
И вот в прошлом месяце был принят Федеральный закон от 19 июля 2007 г. № 140-ФЗ, который изменил ситуацию. Начиная с 5 августа текущего года действуют четко установленные правила сдачи сведений в Пенсионный фонд РФ.
Так, организации, которые находятся в стадии ликвидации, должны предоставить информацию по всем работникам в течение одного месяца с даты утверждения промежуточного ликвидационного баланса. А те, кто проходит реорганизацию, подают сведения в Пенсионный фонд РФ лишь о тех, кто в результате реорганизации будет уволен. Срок подачи также месяц, но уже со дня подписания передаточного акта или разделительного баланса.
После того как вы сдали все сведения, ПФР должен вам выдать подтверждающий документ. Это еще одно новшество, введенное законом № 140-ФЗ. Письменное подтверждение Пенсионного фонда потребуется вам, когда вы обратитесь в налоговую инспекцию для того, чтобы зарегистрировать ликвидацию или реорганизацию. А в противном случае процедура регистрации затянется и компания будет продолжать стоять на учете в качестве налогоплательщика.
Если же в отношении вашей организации начата процедура банкротства, то документ из ПФР должен быть приложен к отчету конкурсного управляющего. Такое новое положение введено законом № 140-ФЗ в пункт 2 статьи 147 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Весь документооборот в ПФР представляется в течение месяца
что делать
Итак, для подачи сведений в Пенсионный фонд РФ при ликвидации или реорганизации компании отводится один месяц. Если срок будет пропущен, то помимо затягивания процедуры регистрации компанию будет ожидать еще одно негативное последствие. А именно штраф в размере 10 процентов от суммы, подлежащей уплате в бюджет Пенсионного фонда РФ за отчетный период по тем работникам, по которым сведения не поданы. Такова норма статьи 17 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Подобный штраф, как известно, представляет собой значительные суммы.
Нет обновлений,не могу добыть этот 140-ой закон. Кто может найдите там изменения в 127-ой.......
И. М. Кушнарева
Если организация решила ликвидироваться или провести реорганизацию, то ей нужно сдать сведения в Пенсионный фонд РФ о доходе сотрудников за текущий год, начисленных с этого дохода взносах, а также о страховом стаже. Однако сроков, в течение которых нужно было подать сведения, не существовало. В результате каждая организация действовала на свое усмотрение. И часто затягивала подачу сведений на неопределенное время.
И вот в прошлом месяце был принят Федеральный закон от 19 июля 2007 г. № 140-ФЗ, который изменил ситуацию. Начиная с 5 августа текущего года действуют четко установленные правила сдачи сведений в Пенсионный фонд РФ.
Так, организации, которые находятся в стадии ликвидации, должны предоставить информацию по всем работникам в течение одного месяца с даты утверждения промежуточного ликвидационного баланса. А те, кто проходит реорганизацию, подают сведения в Пенсионный фонд РФ лишь о тех, кто в результате реорганизации будет уволен. Срок подачи также месяц, но уже со дня подписания передаточного акта или разделительного баланса.
После того как вы сдали все сведения, ПФР должен вам выдать подтверждающий документ. Это еще одно новшество, введенное законом № 140-ФЗ. Письменное подтверждение Пенсионного фонда потребуется вам, когда вы обратитесь в налоговую инспекцию для того, чтобы зарегистрировать ликвидацию или реорганизацию. А в противном случае процедура регистрации затянется и компания будет продолжать стоять на учете в качестве налогоплательщика.
Если же в отношении вашей организации начата процедура банкротства, то документ из ПФР должен быть приложен к отчету конкурсного управляющего. Такое новое положение введено законом № 140-ФЗ в пункт 2 статьи 147 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Весь документооборот в ПФР представляется в течение месяца
что делать
Итак, для подачи сведений в Пенсионный фонд РФ при ликвидации или реорганизации компании отводится один месяц. Если срок будет пропущен, то помимо затягивания процедуры регистрации компанию будет ожидать еще одно негативное последствие. А именно штраф в размере 10 процентов от суммы, подлежащей уплате в бюджет Пенсионного фонда РФ за отчетный период по тем работникам, по которым сведения не поданы. Такова норма статьи 17 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Подобный штраф, как известно, представляет собой значительные суммы.
Нет обновлений,не могу добыть этот 140-ой закон. Кто может найдите там изменения в 127-ой.......