Открыта вакансия

toughlife

Новичок
#1
Вы недавно получили статус АУ? Молоды и энергичны? Проживаете в Москве или МО? Тогда это предложение для вас.

Требования к кандидату:
Высшее юридическое образование;
Членство в СРО;
Опыт сопровождения процедур банкротства от 1,5 лет;
Готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам;
Возраст – до 30 лет.

Предлагаем:
«Белая» з-п – 50 000 руб. на трехмесячный испытательный срок;
Официальное трудоустройство;
Оплата услуг мобильной связи и командировочных расходов;
Интересные проекты в разных субъектах РФ.

Направляйте резюме и вопросы по вакансии на 12whoknows12@mail.ru
 
#2
Вы недавно получили статус АУ? Молоды и энергичны? Проживаете в Москве или МО? Тогда это предложение для вас.

Требования к кандидату:
Высшее юридическое образование;
Членство в СРО;
Опыт сопровождения процедур банкротства от 1,5 лет;
Готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам;
Возраст – до 30 лет.

Предлагаем:
«Белая» з-п – 50 000 руб. на трехмесячный испытательный срок;
Официальное трудоустройство;
Оплата услуг мобильной связи и командировочных расходов;
Интересные проекты в разных субъектах РФ.

Направляйте резюме и вопросы по вакансии на 12whoknows12@mail.ru
Ну вот АУ на зарплату, логично. А вознаграждение в 30 000 рубчиков из конкурсной массы будите отбирать? Или пойдут как бонусы?
 

Тигресс

Подниматель пингвинов
#3
Денис! Ты просто завидуешь!!!! Ты же не подходишь на эту вакансию)))) хотя я тоже не подхожу))) но по другим причинам))))
 

ЯВВ

арбитражный управляющий
#4
Блииин! Чего же возраст-то такой маленький?
Это к этим годам у человека уже должен быть двухлетний опыт руководящей работы? Причем по идее не нарисованный? Тогда я на эту вакансию ну никак не подхожу :) Ну и для Москвы мне кажется обученному АУшнику зарплата в 50000 рублей маловато будет :)
 

*Сергей*

просто АУ
#5
Блииин! Чего же возраст-то такой маленький?
Это к этим годам у человека уже должен быть двухлетний опыт руководящей работы? Причем по идее не нарисованный? Тогда я на эту вакансию ну никак не подхожу :) Ну и для Москвы мне кажется обученному АУшнику зарплата в 50000 рублей маловато будет :)
Зато для начинающего АУ - 50 шт ежемесячно это, я думаю, даже для МиМО - отл.
Ну почему я не начинающий, а то бы заныл, как у Е.Воробей: "Ну вазьмииииите меня....."
 
#6
Блииин! Чего же возраст-то такой маленький?
Это к этим годам у человека уже должен быть двухлетний опыт руководящей работы? Причем по идее не нарисованный? Тогда я на эту вакансию ну никак не подхожу :) Ну и для Москвы мне кажется обученному АУшнику зарплата в 50000 рублей маловато будет :)
По годам подхожу, опыта руководяшей работы есть. Эх статуса нет... Да и денешек больше хотца...:D
 
#7
Интересные проекты в разных субъектах РФ.
Проживаете в Москве или МО?
С учетом первой цитаты зачэм выдвигать требование, изложенное во второй?(
Опять дискриминация всем остальным субъектам.

Вот, дамы и господа высказались, что для Москвы маловато будет... может пересмотрите и расширите территорию поиска? ;)

Да, и по поводу судьбы вознаграждения хочется узнать подробнее
 
#8
С учетом первой цитаты зачэм выдвигать требование, изложенное во второй?(
Опять дискриминация всем остальным субъектам.

Вот, дамы и господа высказались, что для Москвы маловато будет... может пересмотрите и расширите территорию поиска? ;)

Да, и по поводу судьбы вознаграждения хочется узнать подробнее
Дискриминация вызвана скорей всего тем, что работодатель хотел бы видеть как работник целыми днями работает на рабочем месте, а если его на рабочем месте нет, то знат, куда он поехал. В регионах Вы от левочка не откажетесь и не будете посвещать достаточное к-во времени исполнению своих служебных обязанностей.
 
#9
главное, считаю, своевременное и качественное выполнение поставленных задач. Конечно, у работодателя свое видение... Но условия тотального контроля каждого шага - это не для меня. Хотя, смотря какие остальные условия (оговорка для других потенциальных работодателей))))
 

Тигресс

Подниматель пингвинов
#12
главное, считаю, своевременное и качественное выполнение поставленных задач. Конечно, у работодателя свое видение... Но условия тотального контроля каждого шага - это не для меня. Хотя, смотря какие остальные условия (оговорка для других потенциальных работодателей))))
Не, Лена, не скажи! Вот, например, часто ведь бывает всякая независящая от тебя хрень, ссылаясь на которую, ты будешь просить продлевать спроки поручений. И в случае работы на удалении рано или поздно я начну думать, что ты мне привираешь на предмет объективных факторов, так как проверять и наблюдать непоредственно это факторы я не смогу.
 

472

Иван Васильевич
#13
Очевидно, что АУ там нужны на "убой", то бишь единоразово, до гарантированной дисквалификации :)
 
#15
Не, Лена, не скажи! Вот, например, часто ведь бывает всякая независящая от тебя хрень, ссылаясь на которую, ты будешь просить продлевать спроки поручений. И в случае работы на удалении рано или поздно я начну думать, что ты мне привираешь на предмет объективных факторов, так как проверять и наблюдать непоредственно это факторы я не смогу.
Признаться, не думала в этом ключе. Что же, своя логика в этом есть, конечно