Подтверждение стажа

BlackShark

В законе
#1
Буквально на следующей неделе собираюсь обратиться в СРО для прохождения полугодовой стажировки. Одновременно, решил прорабатываю вопрос с получением/оформлением обязательного стажа работы на руководящей должности. Совершенно не понятно как именно происходит подтверждение стажа работы на такой должности. Ну скажем есть возможность в реальной – работающей фирме оформится заместителем ген.дира. Вносить параллельную запись в трудовую книжку не очень хочется, имеется постоянное место работы с вполне "красивым" названием должности.
Вопросы:
1. Достаточно ли просто приказа о назначении меня на должность?
2. Проверяют ли потом при регистрации в ФРС налоговые отчисления за период трудоустройства?
3. Можно ли обойтись без записи в труд книжку?
 
#2
Ответы

Буквально на следующей неделе собираюсь обратиться в СРО для прохождения полугодовой стажировки. Одновременно, решил прорабатываю вопрос с получением/оформлением обязательного стажа работы на руководящей должности. Совершенно не понятно как именно происходит подтверждение стажа работы на такой должности. Ну скажем есть возможность в реальной – работающей фирме оформится заместителем ген.дира. Вносить параллельную запись в трудовую книжку не очень хочется, имеется постоянное место работы с вполне "красивым" названием должности.
Вопросы:
1. Достаточно ли просто приказа о назначении меня на должность?
2. Проверяют ли потом при регистрации в ФРС налоговые отчисления за период трудоустройства?
3. Можно ли обойтись без записи в труд книжку?
Ответы:
1. Приказа не достаточно. Если нет записи в трудовой - нужен контракт на работу.
2.Налоговые отчисления ФРС не проверяет. Но враги, если захотят Вас завалить, проверить могут.И в архив за справкой - был ли приказ о принятии на работу.
3.Можно. Но нужно ли? Разве запрещено иметь ДВЕ трудовые одновременно?Если Вы работали одновременно в двух компаниях.

Отсутствие записи в трудовой,ВСЕГДА вызывает подозрение и трудности.
 
#3
Ответы:

3.Можно. Но нужно ли? Разве запрещено иметь ДВЕ трудовые одновременно?Если Вы работали одновременно в двух компаниях.

Отсутствие записи в трудовой,ВСЕГДА вызывает подозрение и трудности.
Не помню такой конструкции в ТК)))

для BlackShark:
не хотите запись? оформите трудовой договор по совместительству, оно в книжке не отображается. Стаж будете подтверждать договором.

Я бы не стал мухлевать... дейсвительно, при конфликте интересов, враг может использовать это. Даже с учетом того, что отсутствие по вам налоговых отчислений не будет являтся подтверждением того, что вы не работали фактически в этой организации, ведь платить налоги за заместителя директора- вопрос директора, а не сотрудника, и вина не его соответственно.
 
#4

BlackShark

В законе
#5
поиск практики

Так, ну а объективно кто знает о примерах таких конфликтов!? На вскидку, приходит только дисквалификация по причине не соответствия требованиям закона. Конструкция доказывания подобного вообще в голове не укладывается!
 
#6
Я знаю

Так, ну а объективно кто знает о примерах таких конфликтов!? На вскидку, приходит только дисквалификация по причине не соответствия требованиям закона. Конструкция доказывания подобного вообще в голове не укладывается!
Враги АУ пытались исключить из СРО, обвиняя его в том, что у него нет стажа руководителя.Часть была по контракту и часть в трудовой. Жаловались в ФРС.
Так что я говрю не теоретически, а на основании имеющейся практики защиты своего АУ.
 

BlackShark

В законе
#7
2.Налоговые отчисления ФРС не проверяет. Но враги, если захотят Вас завалить, проверить могут.И в архив за справкой - был ли приказ о принятии на работу.
И в какой архив, ФРСА что ли? Так ФРС не зарегистрирует без договора, а значит и справка такая вернётся!

Полагаю, что смысла искать инструкцию или какие либо приказы/положения ФРС по методике проверки стажа при регистрации лица как арбитражного управляющего просто нет?!
 
#8
В архив куда сдают документы...

И в какой архив, ФРСА что ли? Так ФРС не зарегистрирует без договора, а значит и справка такая вернётся!

Полагаю, что смысла искать инструкцию или какие либо приказы/положения ФРС по методике проверки стажа при регистрации лица как арбитражного управляющего просто нет?!
..о работниках после закрытия предприятия.
При чём здесь ФРС?
Жалоба - в ФРС на АУ.
А в качестве защиты - запрос в архив по приказам на сотрудника. Если предприятие не закрыто, то тогда справка от предприятия - работал ли там этот человек, кем, номер и дата приказа.
И чего я парюсь?Конечно же подделывайте себе стаж! Ничего Вам за это не будет!
Зачем Вам контракт?Все поверят на слово! Не будте никаких трудностей!
(не рассматривать эти слова как подстрекательство к совершению преступления)
 
#10
Коллеги такой вопрос, вступил в СРО,СРО направило документы в РОСЕЕСТР для включения в единый реестр.
РОСРЕЕСТР запросил справку о наличии стажа на руководящих должностях.
В трудовой есть записи что являлся директором.
Правомерно ли требование РОСРЕЕСТРА, и что делать в этой ситуации?
 
#12
Если ты являлся учредителем этих фирм то нет, а если работал по договору и головной офис в другом городе, и они перерегистрировали ООО в которой ты был директором с твоего города на свой, сменился кадровый состав ответственных за ведение кадрового учёта, учёт не вёлся и т.п.. то получается сложно.
Помимо записи в трудовой, есть выписка и ЕГРЮЛ ,что был директором. Нет РОССРЕЕСТР упёрся в эту справку. Это время и нервы.
 

Annika13

Новичок
#13
Добрый день,
Возник вопрос является ли стажем руководящей должности открытое на свое имя ИП?
 

АуАуАу

Пользователь
#14
Добрый день,
Возник вопрос является ли стажем руководящей должности открытое на свое имя ИП?
В трудовой книжке сделайте запись "Генеральный директор ИП такого-то" :)
 
Вверх