Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста.
Ситуация следующая.
Есть юридическое лицо А (Общество), которое прекратило вести производственную деятельность, в котором остался только один работник (Директор). Это Общество сдает отчетность (бухгалтерскую и иную) во все органы, которые необходимо. Директор этого Общества занимает свою должность с момента создания Общества. У Общества довольно приличная задолженность по налогам и сборам. И достаточно приличная задолженность перед Кредиторами.
Общество перестало быть нужно его учредителям (участникам).
Они меняют директора Общества и назначают нового, для того, чтобы произвести ликвидацию Общества с юридической точки зрения. В решение о назначении прописывают, что новый директор назначается только для процедуры ликвидации.
Новый директор первым делом пытается получить всю дебиторскую задолженность. Ничего не получается.
Потом общее собрание участников принимает решение о добровольной ликвидации. Ликвидатор - новый директор (что естественно).
Далее все по порядку: Сдают документы в ИФНС. Составляют промежуточный ликвидационный баланс и обнаруживают, что добровольно ликвидироваться нельзя. Естественно новый директор подает заявления в арбитражный суд о банкротстве. Далее должен появиться конкурсный управляющий.
Конкурсный управляющий что-то должен сделать, но у него ничего не выйдет, так как активов нет. Дебиторка мала.
Вопрос:
1. Какие последствия для старого Директора (налоговые, административные, уголовные)?
2. Какие последствия для Нового Директора (налоговые, административные, уголовные)?
3. Как сделать так, чтобы риски нового Директора были минимальны?
Ситуация следующая.
Есть юридическое лицо А (Общество), которое прекратило вести производственную деятельность, в котором остался только один работник (Директор). Это Общество сдает отчетность (бухгалтерскую и иную) во все органы, которые необходимо. Директор этого Общества занимает свою должность с момента создания Общества. У Общества довольно приличная задолженность по налогам и сборам. И достаточно приличная задолженность перед Кредиторами.
Общество перестало быть нужно его учредителям (участникам).
Они меняют директора Общества и назначают нового, для того, чтобы произвести ликвидацию Общества с юридической точки зрения. В решение о назначении прописывают, что новый директор назначается только для процедуры ликвидации.
Новый директор первым делом пытается получить всю дебиторскую задолженность. Ничего не получается.
Потом общее собрание участников принимает решение о добровольной ликвидации. Ликвидатор - новый директор (что естественно).
Далее все по порядку: Сдают документы в ИФНС. Составляют промежуточный ликвидационный баланс и обнаруживают, что добровольно ликвидироваться нельзя. Естественно новый директор подает заявления в арбитражный суд о банкротстве. Далее должен появиться конкурсный управляющий.
Конкурсный управляющий что-то должен сделать, но у него ничего не выйдет, так как активов нет. Дебиторка мала.
Вопрос:
1. Какие последствия для старого Директора (налоговые, административные, уголовные)?
2. Какие последствия для Нового Директора (налоговые, административные, уголовные)?
3. Как сделать так, чтобы риски нового Директора были минимальны?