Пособие по беременности и родам.

Ljanara

Пользователь
#1
Предприятие в конкурсном производстве.
Конкурсный управляющий нанял привлеченное лицо по трудовому договору. Девушка отработала 3 месяца и уходит в декрет. Еще через три месяца суд выносит решение о завершении процедуры конкурсного производства. На следующий месяц девушка родила.
Вопросы:
1.Имеет ли девушка право выйти в декрет с предприятия, где была привлеченным лицом, хоть и по трудовому договору?
2.Получив декретные за 140 дней вперед, обязана ли будет их возвратить ФСС в связи с принятием судом решения о завершении процедуры по истечении 70 из 140 оплаченных дней?
3.Как в этом случае будет рассчитываться ее пособие по уходу за ребенком?
4.Предприятие находится в одном городе, девушка зарегистрирована в другом. Где предприятие будет возмещать выплаченное пособие?