Пособие по беременности и родам.

Тема в разделе "Текущие, внеочередные и зареестровые платежи и кредиторы", создана пользователем Ljanara, 10 июн 2011.

  1. Ljanara
    Offline

    Ljanara Пользователь

    Предприятие в конкурсном производстве.
    Конкурсный управляющий нанял привлеченное лицо по трудовому договору. Девушка отработала 3 месяца и уходит в декрет. Еще через три месяца суд выносит решение о завершении процедуры конкурсного производства. На следующий месяц девушка родила.
    Вопросы:
    1.Имеет ли девушка право выйти в декрет с предприятия, где была привлеченным лицом, хоть и по трудовому договору?
    2.Получив декретные за 140 дней вперед, обязана ли будет их возвратить ФСС в связи с принятием судом решения о завершении процедуры по истечении 70 из 140 оплаченных дней?
    3.Как в этом случае будет рассчитываться ее пособие по уходу за ребенком?
    4.Предприятие находится в одном городе, девушка зарегистрирована в другом. Где предприятие будет возмещать выплаченное пособие?
     
  2. Донузлав
    Offline

    Донузлав Ау

    1 да
    2 нет
    3 за отработанный период по факту
    4 по месту учета предприятия
     
Загрузка...
Похожие темы
  1. blogger
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    235
  2. Владислав Юрьевич
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    274
  3. Joseph
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    2.076
  4. Студентка-юристка
    Ответов:
    18
    Просмотров:
    3.521
  5. Joseph
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    364

Поделиться этой страницей