Повторное уведомление работников конкурсным, если ликвидатор уже уведомлял

#1
Приветствую всех! Ликвидируемое предприятие.

Ликвидацию введи 03.09.2017 г.
29.01.2018 г. уведомили о предстоящем увольнении работников.
29.03.2018 г. Ввели конкурсное производство. (Сразу. Упрощенка т.е.)
30.03.2018 г. (спустя 2 месяца) конкурсный увольняет уведомленных работников.
Вскоре они подают жалобу в прокуратуру, последняя за них вписывается и говорит, что заново должны были уведомить в силу 129. ФЗоБ.
Вопрос: Кто прав? Нужно ли было заново уведомлять, учитывая, что предприятие фактически не ведет деятельность?
 
#2
Добрый день!
Вопрос: Кто прав? Нужно ли было заново уведомлять, учитывая, что предприятие фактически не ведет деятельность?
Прав КУ.
Заново уведомлять не нужно.
Увольнение не массовое?
 
#4
Ага.
В пятницу.
В конце рабочего дня.
:)
Предлагаю отложить вопрос на понедельник.:)