Леопольд
Санитар леса
Конкурсное производство идет 15 месяцев, поступили деньги, сейчас должны распределить.
Имеет ли право конкурсный управляющий СЕЙЧАС пересчитывать задолженность по зарплате, образовавшуюся в период наблюдения?
Все работники, кроме ген.директора, были уволены в наблюдении. Ген.директора в 2008 году увольнял конкурсный, и справку о задолженности выдал.
Я так понимаю, что за период наблюдения несет ответственность ген.директор, в том числе и за начисление зарплаты.
Получается, что сейчас КУ возьмет, все пересчитает (естественно, в сторону уменьшения - особенно ген.директору), и ничего сделать уже невозможно: расчет произведен, из ЕГРЮЛ предприятие исключено....
Имеет ли он право это делать? Если имеет, то чем это закреплено?
А если не имеет - что делать работникам?
Имеет ли право конкурсный управляющий СЕЙЧАС пересчитывать задолженность по зарплате, образовавшуюся в период наблюдения?
Все работники, кроме ген.директора, были уволены в наблюдении. Ген.директора в 2008 году увольнял конкурсный, и справку о задолженности выдал.
Я так понимаю, что за период наблюдения несет ответственность ген.директор, в том числе и за начисление зарплаты.
Получается, что сейчас КУ возьмет, все пересчитает (естественно, в сторону уменьшения - особенно ген.директору), и ничего сделать уже невозможно: расчет произведен, из ЕГРЮЛ предприятие исключено....
Имеет ли он право это делать? Если имеет, то чем это закреплено?
А если не имеет - что делать работникам?
