Прекращение производства по делу.

Джек

Арбитражный упр.
#1
Уважаемые коллеги, подскажите как выйти из сложившейся ситуации.
Конкурсное производство было прекращено в связи с погашением всех требований кредиторов.
На основании ст. 123, в случае прекращения производства по делу, АУ продолжает исполнять свои обязанности до даты избрания нового руководителя.
Однако было проведено уже 2 собрания участников, и учредители (50/50) все никак не могут прийти к согласию.
Я оказался заложником этой ситуации.У меня нет никого желания быть вечным и.о. руководителя.
Вопрос: какие варианты есть выхода из данной ситуации?
 

Джек

Арбитражный упр.
#3
Ну, пугните учредителей, какими-нибудь своими действиями в качестве руководителя;)...

Продать все имущество по дешевке?:D И потом нести за это ответственность?
Проще запустить еще одну процедуру банкротства - у меня исп. лист по вознаграждению и затратам
 
#4
Ну, пугните учредителей, какими-нибудь своими действиями в качестве руководителя;)...

Продать все имущество по дешевке?:D И потом нести за это ответственность?
Проще запустить еще одну процедуру банкротства - у меня исп. лист по вознаграждению и затратам
Исполнительный лист по вознаграждению АУ и затратам, АС не возбуждает процедуру ...есть практика...
 

Джек

Арбитражный упр.
#6

profiarb

Пользователь
#7
№ дела не подскажете
А если переуступить право требования?
Если Вы инициируете банкротство - учредители погасят задолженность, это примерно то же самое как если бы Вы, будучи И.О. руководителя погасите себе вознаграждение и другие затраты.
Нужно что нибудь другое...
 
#10

Джек

Арбитражный упр.
#11
А юрлиц АУ может банкротить за невыплату вознаграждения?[/QUOTE]
Судя по делу А05-7979/2009 - то нельзя.
Хотя при банкротстве мы должны встать в третью очередь реестра

В торопях что только не напишешь
 
#13
А что мешает управляющему набрать в штат организации нескольких работников с достаточно большой зарплатой?
Стоп! Статья 123 - это про внешку! Она на КУ не распространяется!
Императивная норма п.2 ст.127 ЗоБ - КУ действует, в частности, до даты прекращения производства дела о банкротстве. Суд вынес определение о прекращении - "всем спасибо и до свидания!".
 

Джек

Арбитражный упр.
#14
А что мешает управляющему набрать в штат организации нескольких работников с достаточно большой зарплатой?
Стоп! Статья 123 - это про внешку! Она на КУ не распространяется!
Императивная норма п.2 ст.127 ЗоБ - КУ действует, в частности, до даты прекращения производства дела о банкротстве. Суд вынес определение о прекращении - "всем спасибо и до свидания!".
А я думаю, что ст. 123 распространяются, так как последствия введения внешнего управления, согласно п. 1 ст. 94 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» и последствия введения конкурсного производства, согласно п. 2 ст. 126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» одинаковы для руководителя должника, полномочия которого в обоих случаях прекращаются.
Следовательно при прекращении производства по делу о банкротстве, порядок избрания руководителя должника также совпадает и применяется по аналогии с порядком избрания (назначения) руководителя должника, согласно ст. 123 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», так как этот порядок в главе 7 (конкурсное производства) ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» специально не прописан.
Более того, я руководителя в конкурсе уволил по ТК.
 

Джек

Арбитражный упр.
#15
И что значит "всем спасибо и до свидания!".[/QUOTE] - а кому по акту имущество и документы передавать. Учредители 50/50 не переваривают друг друга. Поэтому, если одному передать, другой тут же жаловаться начнет.
 
#16
Аналогия возникает тогда, когда нет нормы, регламентирующей конкретное правоотношение. Норма, регламентирующая правомочия КУ - это п.2 ст.127 ЗоБ. Всем учредителям направляется уведомление о необходимости вновь назначенного директора забрать документы, после чего просто ждете нового директора.
 

Калюжин Дмитрий

Арбитражный управляющий
#17
И что значит "всем спасибо и до свидания!".
- а кому по акту имущество и документы передавать. Учредители 50/50 не переваривают друг друга. Поэтому, если одному передать, другой тут же жаловаться начнет.[/QUOTE]

Ну пошлите им уведомление о собрании учредителей (участников) с повесткой:
1. Выбор единоличного исполнительного органа (дир., ген. дир, председатель и т.п.)
2. Об одобрении крупной сделки по реализации имущества ООО (ОАО, ЗАО или что там у Вас)

Прибегут оба. Когда нервные крики про продажу имущества стихнут, скажете: а ну раз по первому вопросу разногласий среди участников нет, тогда второй можно снять с повестки дня :D
 

Джек

Арбитражный упр.
#18
[ Всем учредителям направляется уведомление о необходимости вновь назначенного директора забрать документы, после чего просто ждете нового директора.[/QUOTE]

Не только направлял, а даже 2 собрания провел. А воз и ныне там.:(
Причем пока они определиться не могут, предприятие не работает. А обеспечение охраны требует денег.
Похоже прав был Денис, в такой ситуации только еще одно банкротство поможет.
 
#19
Похоже прав был Денис, в такой ситуации только еще одно банкротство поможет.
Опять на меня "пасту давят":confused:;)
Я ничего про банкротство не говорил...
Я предлагал пугнуть учредителей, какими-нибудь своими действиями в качестве руководителя...

Например: Калюжин Дмитрий +1
 

Джек

Арбитражный упр.
#20
Опять на меня "пасту давят":confused:;)
Я ничего про банкротство не говорил...
Я предлагал пугнуть учредителей, какими-нибудь своими действиями в качестве руководителя...

Извините, Денис, вы просто забыли. Аналогичный вопрос я задавал месяца 3 назад в другой теме.
Тут еще один прикол обнаружился по этому делу:
Сейчас все привлеченные мной в процедуре банкротсва специалисты подают заявления на взыскание задолженности с Должника.
Так вот вчера было заседание по заявлению оценщика. Поразила позиция суда - так как поступило заявление третьего лица о намерении погасить весь реестр, управляющий не должен был привлекать оценщика. Мои доводы о том, что это моя прямая обязанность по п.2 ст.129. и заявление третьего лица могли не удовлетворить - не приняли во внимание. Пока заседание отложили.