Работники получат право инициировать процедуру банкротства работодателей

Александр Чижов

Арбитражный управляющий
#1
Россия присоединилась к Конвенции №173 МОТ и даст работникам право инициировать процедуру банкротства работодателей

Сегодня Госдума ратифицировала Конвенцию о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя (Конвенцию №173), сообщает пресс-служба ГД.

Конвенция была принята 79-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда (МОТ) 23 июня 1992 г., вступила в силу 8 июня 1995 г. и ратифицирована 19 государствами-членами МОТ. В соответствии с ней термин "неплатежеспособность" относится к ситуациям, при которых в соответствии с национальным законодательством и практикой открывается процедура, касающаяся активов предпринимателя, с целью удовлетворения претензий кредиторов на коллективной основе. Государство-член МОТ может распространить определение термина "неплатежеспособность" на другие ситуации, в которых требования трудящихся не могут быть удовлетворены в силу финансового положения предпринимателя, например, если сумма активов предпринимателя признается несоответствующей требованиям, установленным для открытия процедуры, касающейся неплатежеспособности.

В соответствии со статьей 3 Конвенции №173 каждое государство-член МОТ, ратифицирующее Конвенцию, принимает обязательства, которые предусматривают защиту требований трудящихся посредством привилегии (раздел II), либо обязательства, предусматривающие защиту требований трудящихся с помощью гарантийных учреждений (раздел III), или обязательства, вытекающие из обоих разделов. Выбор указывается в заявлении, сопровождающем ратификацию. В этой связи в проект федерального закона о ратификации был включен соответствующий текст заявления.

Действующее законодательство РФ предусматривает один из предусмотренных Конвенцией механизмов защиты трудовых прав работников — привилегию при удовлетворении требований кредиторов. Так, в соответствии с ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" установлено, что требования по оплате труда и выплате выходных пособий подлежат удовлетворению во вторую очередь после завершения расчетов с гражданами, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, тем самым подтверждается привилегированность работников перед требованиями конкурсных кредиторов, а также определен размер и порядок удовлетворения таких требований.

Сегодня при обсуждении законопроекта в Госдуме замминистра здравоохранения и соцразвития РФ Александр Сафонов, представлявший документ по поручению правительства, отметил, что российское законодательство в полном объеме соответствует Конвенции. Сафонов также сообщил, что правительство рассматривает дополнительные меры по усилению прав работников взыскивать средства с работодателей — в частности, предполагается предоставить трудовым коллективам или работникам право самостоятельно заявлять такие иски в арбитражный суд и начинать процедуру банкротства.

Источник: http://pravo.ru/news/view/70911/
 

Александр Чижов

Арбитражный управляющий
#5
Это будет больная зад.. ца для промышленных предприятий
А почему собственно задница? Потому что они перестанут кредитоваться за счет невыплаты зарплаты своим работникам?))
 

povic

Пользователь
#6
А почему собственно задница? Потому что они перестанут кредитоваться за счет невыплаты зарплаты своим работникам?))
Ты смотришь с одной стороны завода, а я - с другой. Кроме того, надо менять их статус тогда. Они становятся конкурсным кредиторами (п. 2 Закона). Со всеми вытекающими. И так от работников жалоб не оберешься - по прокуратурам, полициям, инспекциям по труду и прочих гос органов, так их теперь в суде выслушивать будут. Работать когда?
 

Александр Чижов

Арбитражный управляющий
#7
Ты смотришь с одной стороны завода, а я - с другой. Кроме того, надо менять их статус тогда. Они становятся конкурсным кредиторами (п. 2 Закона). Со всеми вытекающими. И так от работников жалоб не оберешься - по прокуратурам, полициям, инспекциям по труду и прочих гос органов, так их теперь в суде выслушивать будут. Работать когда?
Да ладно, с одной стороны мы смотрим)
Если такая законодательная инициатива и будет принята, то в первую очередь с целью сделать менеджмент компаний более дисциплинировными в вопросах выплат зарплаты.
Ты кстати пишешь про ситуацию, когда банкротство уже идет, и тут я с тобой соглашусь - будет плохо, но в первую очередь для нас, арбитражных управляющих. С другой стороны, если работники будут заявителями, это значит что и расходы на проведение процедуры при недостаточности имущества должника лягут на них - интересно, об этом кто-нибудь задумывается?
 

Еленко35

Пользователь
#8
А мне кажется, что как при подаче исков работники освобождены от госпошлины, так и в банкротстве их от расходов освободят
 

Прасковья

Помощник АУ
#12
Дмитрий!
А с ним уже можно где-то ознакомиться?