Новости Работники смогут обанкротить предприятие в случае невыплаты зарплат - Российская Газета

Тема в разделе "Новости о банкротстве", создана пользователем Joseph, 26 авг 2013.

  1. Joseph
    Offline

    Joseph Пользователь

    Российская Газета
    [​IMG]
    "Важно, что в случае принятия законопроекта работники, которым не выплатили зарплату, смогут не только подавать заявления на банкротство предприятия самостоятельно, но и указывать кандидатуру арбитражного управляющего ( ст. 39 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"), - уточнил Егор Иванов. - Работники смогут пользоваться всеми правами кредиторов, подавать иски, заявления и т.д. Таким образом, работники смогут влиять на деятельность не только арбитражного управляющего, но и контролирующих предприятие лиц".

    конкретно
    Как доказать, что работодатель не платит зарплату?

    Для этого существуют проверки Роструда. По жалобам работников они проходят во внеплановом порядке - это предусмотрено законом.

    Работники и сейчас успешно доказывают свои права в судах, обращаясь с требованием, чтобы взыскали задолженность по зарплате, даже не дожидаясь ситуации несостоятельности. В большинстве случаев решения принимаются в пользу работников.

    Что нужно представить в суд? Справку от работодателя, что работнику не начислена (не выплачена) зарплата. Трудовой кодекс вменяет выдачу таких справок работодателю в обязанность. Если справку не дают, нужно обратиться в Рострудинспекцию.

    Закон предусматривает ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты. Административная ответственность - штрафы. Уголовная ответственность - наказание вплоть до лишения свободы, если это повлекло тяжелые последствия, на срок до 5 лет.

    Кроме того, работодатель несет материальную ответственность за накопленные долги. Начиная с первого же дня просрочки, работодатель обязан плюсовать к сумме невыплаченного заработка компенсацию в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования за каждый день.

    Еще одна подсказка для работника: он имеет право приостановить работу и не работать, если ему не платят. Это разрешено Трудовым кодексом.


    Читать дальше...
     
Загрузка...
Похожие темы
  1. Joseph
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    748
  2. Joseph
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    288
  3. Joseph
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    357
  4. Joseph
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    359
  5. Joseph
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    345

Поделиться этой страницей