Расчет вознаграждения

#1
Добрый день.
Ситуация в следующем:
По старой редакции закона конкурсному управляющему установлен размер вознаграждения в 10.000,00руб. ежемесячно из средств должника.
Но вознаграждение управляющего это же не зарплата. Если а/у не полный месяц вел процедуру (в связи с завершением) какой размер вознаграждения он должен получить за последний месяц осуществления полномочий?
Так же 10.000,00руб.
 

ЯВВ

арбитражный управляющий
#2
В процентах (днях календарных) от полного месяца на мой взгляд.
 

NordWest

Арбитражный управляющий
#4

ЯВВ

арбитражный управляющий
#6
Почему не от рабочих - хотя так бывает выгоднее - у нас не зарплата, у нас вознаграждение. То есть аналогии ГПХ по сути, а там по любому базой являются календарные дни, это только в ТК рабочие. Хотя будем на частной практике - будем считать по рабочим :) и наконец брать за счет должника отпуск...больничные...отгулы :))) и главное (но не про меня) - ходить от банкрота в декрет как конкурсные управляющие без права увольнения (что тоже уже обсуждалось) :)))
 

472

Иван Васильевич
#8
Спрошу дополнительно.
Если, к примеру, КП введено на 6 месяцев и заканчивается 5 числа.
Решили продлить процедуру.
Суд назначил рассмотрение о продлении на 24 число.
Вопрос : процедура с 6 по 24 приостановлена ?
Просто спор возник с одним товарищем.
Его позиция - КП завершается определением суда, следовательно, нет определения о завершении - то все ок, и в плане вознаграждения тоже. Начисляется за полный месяц без перерыва.
Я думаю, наоборот, что раз КП ввели по 5е число включительно, но определения о продлении нет, значит приостановлена процедура с 6го числа до сл. определения суда.
Ну и по вознаграждению - с 6 по 24 вознаграждение не начисляется, в случае продления ?
Спасибо заранее за ответы.
 

Арман

Налоговичок
#9
Спрошу дополнительно.
Если, к примеру, КП введено на 6 месяцев и заканчивается 5 числа.
Решили продлить процедуру.
Суд назначил рассмотрение о продлении на 24 число.
Вопрос : процедура с 6 по 24 приостановлена ?
Просто спор возник с одним товарищем.
Его позиция - КП завершается определением суда, следовательно, нет определения о завершении - то все ок, и в плане вознаграждения тоже. Начисляется за полный месяц без перерыва.
Я думаю, наоборот, что раз КП ввели по 5е число включительно, но определения о продлении нет, значит приостановлена процедура с 6го числа до сл. определения суда.
Ну и по вознаграждению - с 6 по 24 вознаграждение не начисляется, в случае продления ?
Спасибо заранее за ответы.
Ваш оппонент прав. По-моему, даже ВАС в каком-то из Постановлений Пленума на этот счет высказывался, мол даже если срок КП истек, а процедура фактически ч/з несколько месяцев после этой даты завершена, то вознаграждение за эти месяцы подлежит выплате. Оно не подлежит выплате только если Вас отстранили. Иных оснований не выплачивать нет.
 

472

Иван Васильевич
#10
Ваш оппонент прав. По-моему, даже ВАС в каком-то из Постановлений Пленума на этот счет высказывался, мол даже если срок КП истек, а процедура фактически ч/з несколько месяцев после этой даты завершена, то вознаграждение за эти месяцы подлежит выплате. Оно не подлежит выплате только если Вас отстранили. Иных оснований не выплачивать нет.
Арман.
А в период с 6 по 24 КП приостановлено ? Как можно назвать этот период ?
Просто понять хочу, если все-таки приостановлено, то считается, наверно, что работа не ведется, соответственно нет и вознаграждения за этот период ?
 
#11
+1. Что за бред про приостановление и не ведение работы? Это откуда такие мысли? Где это написано? Вам же даже налоговая (Арман) говорит, что усе нормуль, а вы придумываете...
 

472

Иван Васильевич
#12
Спасибо, полегчало :D