Руководитель ушел на больничный

Фрекен Бок

Домоправительница
#1
Как правильно действовать, если введено конкурсное, на руках исп. лист на передачу документации, активов и печати, а руководитель ушел на больничный? или в отпуск?
 

Фрекен Бок

Домоправительница
#3
Если идет в отпуск, назначается и.о., если уходит руководитель на больничный, ну так на 2-3 недели, как показывает практика и.о. не назначается. Заместителя по штату нет. Тока гл. инжынер. А вообще хотелось бы услышать ответы применительно к общей ситуации, а не к моей, частной.
 
#4
Как правильно действовать, если введено конкурсное, на руках исп. лист на передачу документации, активов и печати, а руководитель ушел на больничный? или в отпуск?
Думаю все же дождаться выхода руководителя из больничного (отпуск) ..сомневаюсь что кто то из работников рискнет передавить доки и печати...но свой визит необходимо за актировать была..присутствовала..а руковд. наход на больн. (отпуск) и подписать тремя лицами
 

Beginner

Помощник управляющего
#5
А у нас руководитель в конце наблюдения умер, а учредитель никого назначать не собирается. Кто будет передавать конкурсному управляющему печати и т.д.?
 
#7
А у нас руководитель в конце наблюдения умер, а учредитель никого назначать не собирается. Кто будет передавать конкурсному управляющему печати и т.д.?
Комиссионно.. АУ, глав бух (должника) и представитель учредителей и берите себе что для вас необходимо