Срочно. Предбанкротка. Как вывести капитал?

Fishbone

Новичок
#1
Предбанкротка. Как вывести капитал?

Точнее как обеспечить наиболее безопасный для ООО и руководителя исполнение неизбежного решения собрания учредителей о выводе капитала? Назревает сделка о купле-продаже основных средств, после которой наступит с вероятностью 80 % ликвидация или банкротство компании.
Цели.
1. Безопасность ООО и сотрудников (выплаты и суд. притязания) - план действий построить невозможно, пока не будет точно известна дата и порядок продажи...
2. Безопасность ЕИО (надо помогать бедным Менегерам :))- предупреждения уголовного и административного преследования..

ИМХО для начала построения курса на оптимальное безопасное для ООО и сотрудников, в т.ч. ЕИО будущее :wub: необходима "правильная" формулировка в решении собрания учредителей.
Думаю, что необходимо прописать:
- Заключить ДКП основных средств-таких-то и таких-то с ООО "А", по цене такой-то (или по цене предложенной ООО "А"),в срок не позднее **.**.2010 г.
- Исполнение сделки возложить на действующий ЕИО


По идее лучше бы было прописать еще и
- принять меры для ликвидации ООО
или
- обеспечить проведения перепрофилирования деятельности организации на такой-то в срок не позднее **.**.2010 г.
но к сожалению планы верхов для нас не открыты...

Посоветуй-те что-нибудь, господа и дамы.
 

ЯВВ

арбитражный управляющий
#3
Найти юриста и/или АУ в Вашем регионе и обсудить данные вопросы с ним, здесь на конференции могу предложить кроме кофейной гущи погадать на картах (есть еще контактный телефон Битвы экстресенсов - можно и туда с общими вопросами)...
 

Fishbone

Новичок
#4
посстебались... класс. к делу ближе можно?

Хотя бы про решение ОС. ДиреХтУра надо спасти и персонал защитить...
 

Fishbone

Новичок
#5
Найти юриста и/или АУ в Вашем регионе и обсудить данные вопросы с ним,
позвонить не так сложно, только у каждого свое видение дел (помимо взглядов на объект будущих возможностей). Поэтому пишу на форум...
 

Fishbone

Новичок
#7
Предбанкротка. Как вывести капитал?

формулировка в решении собрания учредителей.
Думаю, что необходимо прописать:
- Заключить ДКП основных средств-таких-то и таких-то с ООО "А", по цене такой-то (или по цене предложенной ООО "А"),в срок не позднее **.**.2010 г.
- Исполнение сделки возложить на действующий ЕИО
этого достаточно будет чтоб, снять с директора тень подозрений в преднамеренном Б, растрате, превышении полномочий и прочих страшных статей т.к. договоры будет подписывать он...
 

Денис Лобаненко

Честный рейдер
#8
Кто знает...?
... А не является ли сделка крупной?...
...А все учредители единогласны?...
...А сколько их - учредителей?...
...А что такое ООО"А"?...
...Кто его участники..., директор..., юрадрес..., реальное местонахождение...?...
... Кто кредиторы?...
...Какая сумма?...
...Сколько из них "свои"/подконтрольные?...

И т.д. и т.п.... вообщем - как обстановка на фронтах?

Зы: Вопрос абсолютно не форумный
 

ЯВВ

арбитражный управляющий
#9
персонал Вы от чего защищаете?
директора защитить легко - на каждое действие получайте решение учредителя (собрания учредителей), причем действие добуквенное (заключить с теми-то такой-то договор, оплатить столько денег тем-то), вот только учредители к таким защитам обычно крайне неконструктивно относятся, в результате снимут человека, поставят другого...и ищите партнеров и коллег управляющих в регионе, на форуме без бумаг конкретики не будет, а бумаг вы здесь не выложите...особенно столько сколько нужно
 
#10
Кто знает...?
... А не является ли сделка крупной?...
...А все учредители единогласны?...
...А сколько их - учредителей?...
...А что такое ООО"А"?...
...Кто его участники..., директор..., юрадрес..., реальное местонахождение...?...
... Кто кредиторы?...
...Какая сумма?...http://forum.bankrot.org/newreply.php?do=newreply&p=32376
...Сколько из них "свои"/подконтрольные?...

И т.д. и т.п.... вообщем - как обстановка на фронтах?

Зы: Вопрос абсолютно не форумный

ммм.. профессиональна хватка.., но слишком глубоко копаете.

Все участники согласны, сделка не крупная (да и к тому же если по решению ОС- не влияет ИМХО), сумма 2/10 УК.... да вообщем не в этом суть...

директора защитить легко - на каждое действие получайте решение учредителя (собрания учредителей), причем действие добуквенное (заключить с теми-то такой-то договор, оплатить столько денег тем-то),
формулировка в решении собрания учредителей.
Думаю, что необходимо прописать:
- Заключить ДКП основных средств-таких-то и таких-то с Покупателем, по цене такой-то (или по цене предложенной Покупателем),в срок не позднее **.**.2010 г.
- Исполнение сделки возложить на действующий ЕИО

достаточно для "спасения"??? ОБРАЗНО

в результате снимут человека, поставят другого...
тоже вариант "Спасения" от уголовки и Административки
и ищите партнеров и коллег управляющих в регионе
пока рано, ОС еще не решил что делать с ООО (вернее мы не знаем)
 

ЯВВ

арбитражный управляющий
#12
Ну это Вам никто не прогарантирует, таджики - это кто? работники, привлечнный персонал...у нас даже уволившемуся гене золотой парашют не гарантирован при работающем предприятии, а при банкроте тем более, и два оклада тоже никому не гарантированы, к сожалению :-( начисление гарантировать легко, а вот выплату - это к вопросу хватит ли имущества...главная гарантия - директор должен в ситуации предбанкротства сейчас не подписывая ничего подать заявление на банкротство, тогда при отсутствии липовой задолженности и наличии долга по зарплате и имущества у предприятия уверен, что все все получат, а главное - проблем у директора не будет точно...а за остальные советы нужно платить, и платить дорого, причем профессиональным юристам...и с бумажками, поскольку интересы у людей разные - у директора одни, у учредителей другие, у работников третьи. Главный совет - подавайте сейчас на банкротство, готов быть Вашим временным (и потом конкурсным) управляющим, соблюдение законодательства с моей стороны гарантирую (в порядке НЕ рекламы, а разъяснения позиции)
 
#13
Ну это Вам никто не прогарантирует, таджики - это кто? работники, привлечнный персонал...у нас даже уволившемуся гене золотой парашют не гарантирован при работающем предприятии, а при банкроте тем более, и два оклада тоже никому не гарантированы, к сожалению :-( начисление гарантировать легко, а вот выплату - это к вопросу хватит ли имущества...главная гарантия - директор должен в ситуации предбанкротства сейчас не подписывая ничего подать заявление на банкротство, тогда при отсутствии липовой задолженности и наличии долга по зарплате и имущества у предприятия уверен, что все все получат, а главное - проблем у директора не будет точно...а за остальные советы нужно платить, и платить дорого, причем профессиональным юристам...и с бумажками, поскольку интересы у людей разные - у директора одни, у учредителей другие, у работников третьи. Главный совет - подавайте сейчас на банкротство, готов быть Вашим временным (и потом конкурсным) управляющим, соблюдение законодательства с моей стороны гарантирую (в порядке НЕ рекламы, а разъяснения позиции)
отсутствуют основания подачи заявления (объявления) о банкротстве НА ДАННЫЙ МОМЕНТ.
 

ЯВВ

арбитражный управляющий
#15
ПРиглашайте нас с Денисом в гости - будут Вам и основания, и белка, и свисток :) и таджикам по два оклада, и гена без проблем и геморроя, и мы в шоколаде :) а если серьезно, то гарантий спокойствия гене насобирать легче, чем финансовых гарантий всяких выплат - никто не определит когда кто уволится и сколько денег и имущества будет на этот момент у должника кроме активных игроков на процедуре, коими Вы не являетесь...вот и предлагаем конкретную помощь :)