Текущую зарплату во вторую очередь РТК

Всех приветствую!
Начну сразу, ситуация следующая у предприятия-должника имелось только заложенное имущество по кредитному договору с банком, КУ данное имущество реализовал на торгах за "Х" руб., 80% направил на погашение требований банка, 20% оставил (15% на 2-ю очередь (1-й нету) РТК, и 5% на текущие расходы). В процедуре КП, возникла текущая задолженность по зарплате "Y" руб. (Y >"больше" чем 5%X от суммы реализации залогового имущества почти в 2 раза, а ведь этих 5% и на 1-ю очередь текущих не хватит). Задолженность по 2-й очереди составляет "Z" руб., это 20% от выделенных 15%X. По ЗоБу ясно-понятно, что оставшаяся сумма после погашения требований 2-й очереди, при не полностью погашенной задолженности перед залоговым кредитором, идет в счет погашения такой задолженности, а при отсутствии таковых условий - в 3-ю очередь. Внимание вопрос: есть ли возможность хоть каким-то образом задолженность по текущей зарплате погасить с 15%X от реализации залогового имущества? ЛЮДЕЙ НЕОХОТА КИДАТЬ!- т.к. сумма немаленькая.

 

Есть. Плену ВАС был по этому поводу

 

А какой именно??? Можно реквизиты???

 

п. 15 ППВАС №58 от 23.07.2009

С данного счёта до 20 процентов направляется на погашение требований кредиторов первой и второй очереди (независимо от даты возникновения указанных требований), а также на погашение аналогичных требований, возникших после возбуждения дела о банкротстве.

 

Из 15% можно платить, если работники работают по трудовым договорам и замещают должности, которые были в штатном до введения конкурсного. Если Вы приняли работников по гражданско-правовым договорам или приняли по трудовому, например, помощника конкурсного, то из 15% нельзя оплачивать.

 

Пример: КУ в конкурсе ввел в штатное расписание должность охранника и оплатил ему из 15%. Не вижу нарушения.

 

Прошу прощения, а разве зарплата охранника, принятого на работу в КП не будет гаситься в порядке второй очереди текущих платежей? (п. 2 ст. 134 ЗоБ)

 

Я правильно понимаю, под аналогичными требованиями, возникших после возбуждения дела о б-ве понимается текущая ЗП? А как же вторая очередь текущих платежей ст. 134 ЗоБ??? Просто при принятии решения по данному вопросу очень не хочется "сесть в лужу". Да и абз.6 п. 15 данного ПП ВАС настораживает: "Если требования первой и второй очереди отсутствуют или полностью погашены (а в моем случае в РТК отражено погашение 2-й очереди), оставшаяся от 20 процентов часть суммы на специальном банковском счете используется на погашение оставшихся неудовлетворёнными требований залогового кредитора в соответствии с пунктом 21 статьи 138 Закона о банкротстве, далее - на погашение текущих платежей (вот это подкупает, только как в моем случае не насолить залоговому?) и затем - на расчёты с кредиторами третьей очереди в общем порядке."

Можно как-то 2-ю очередь РТК дополнить или при неудовлетворенных требованиях залогового кредитора направить эти 15% на погашение 2-й очереди текущих требований??? без обид залогового кредитора разумеется )

 

И от туда тоже.

 

А я думаю иначе нанимать охранника надо по договору ГПХ

 

Вы имеете ввиду охранную организацию?

 

Надо - привлекайте, тратьте лимит . Обосновать же необходимость штатной единицы охранника(ов) при наличии недвижки не сложно.

 

Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.
Если органы управления должника не идут на контакт, как временный управляющий должен определить размер задолженности перед сотрудниками, чтобы включить их в РТК? Один из сотрудников подал заявление о включении в РТК, что делать с остальными?