Увольнение работников, в т.ч. декретниц, и соблюдение ТК РФ

IVA

арбитражный управляющий
#1
Вот при очередном обсуждении декретниц нашлась пара документов, решила вынести их сюда, а заодно и Пленум 2004 года к ТК РФ (особенно ст.28 не пропустите))), чтоб все в одном месте было:
 

Вложения

Последнее редактирование:

Keikoch

Пользователь
#2
как вы сейчас увольняете работников? по ликвидации (п.1 ч.1 ст. 81 ТК) или по сокращению штатов (п.2 ч.1 ст. 81 ТК), с учетом этого Постановления Пленума 2004 года и Определения Верховного Суда РФ от 11.07.2008 N 10-В08-2 ?
возникали ли спорные ситуации?
если по сокращению, то как быть с декретницами? будут висеть до конца КП ? как сдать их документы в архив после внесения записи в ЕГРЮЛ?
 
Последнее редактирование:

Прасковья

Помощник АУ
#3
Всех увольняем по сокращению. Декретниц - в связи с ликвидацией, при завершении мероприятий КП. Документы в архив сдаем тоже в конце процедуры КП.
 

Арт

Пользователь
#4
Можно по ликвидации (и нужно), одновременно с приказом о простое. Получается финансово менее затратно для должника.
 

IVB

Пользователь
#5
А какое отношение к декретницам имеет приказ о простое. До полутора ФСС платит, до 3 бесплатно сидят, если хотят. А все расчеты все равно считаются на основании их зарплат до декрета.
 

Арт

Пользователь
#6
Про декретниц не писал, просто на первую часть ответил. как вариант увольнения.