Bagira
Insider
Здравствуйте, дорогие форумчане! Помогите, пожалуйста, советом. Работнику ООО запись о приеме на работу не была внесена, но взносы на работника делались, в программе 1С сведения о приеме есть. Что делать конкурсному управляющему? Ни приказов, ни трудовых договоров нет (не передавалось конкурсному, нет на предприятии и нет у работника). Деятельность предприятие прекратило еще до наблюдения. Работника отпустили без всего (увольнение не оформляли, трудовую не выдавали). Конечно, возможно обратиться к директору, чтобы задним числом внес записи и о приеме и об увольнении работника. Но это весьма нежелательно. Работник просит вернуть побыстрее трудовую, даже без записей.