Включение в реестр требований кредиторов требования работника по з/п при пропущенном сроке

Nikita96s

Новичок
Добрый день!
ООО проходит процедуру конкурсного производства как отсутствующий должник.
Руководитель должника не передавал документы на протяжении более чем 3 месяцев с момента введения процедуры.
В то же время у ООО имелась задолженность перед работниками в размере более чем 3 000 000 рублей (перед 30 работниками).
4 работника направили свои требования о включении в реестр требований кредиторов их требований по з/п. 1 из 4 указанных работников не успел в срок направить требование о включении в реестр.
Сейчас на управляющего давит прокуратура и администрация городского округа. Они хотят, чтобы управляющий принимал меры по погашению долгов.
С учётом того, что работники опоздали со сроками включения в реестр требований кредиторов, есть ли какая-либо возможность поправить данную ситуацию?
Восстановит ли Арбитражный суд срок на включение в реестр требований кредиторов для требований работников на основании несвоевременной передачи конкурсному управляющему документации бывшим руководителем?
 

Astorkot

Пользователь
Добрый день!
ООО проходит процедуру конкурсного производства как отсутствующий должник.
Руководитель должника не передавал документы на протяжении более чем 3 месяцев с момента введения процедуры.
В то же время у ООО имелась задолженность перед работниками в размере более чем 3 000 000 рублей (перед 30 работниками).
4 работника направили свои требования о включении в реестр требований кредиторов их требований по з/п. 1 из 4 указанных работников не успел в срок направить требование о включении в реестр.
Сейчас на управляющего давит прокуратура и администрация городского округа. Они хотят, чтобы управляющий принимал меры по погашению долгов.
С учётом того, что работники опоздали со сроками включения в реестр требований кредиторов, есть ли какая-либо возможность поправить данную ситуацию?
Восстановит ли Арбитражный суд срок на включение в реестр требований кредиторов для требований работников на основании несвоевременной передачи конкурсному управляющему документации бывшим руководителем?
Вторую очередь включают в РТК без суда.
 

Nikita96s

Новичок
Вторую очередь включают в РТК без суда.
Насчет этого не спорю.
Имею в виду, что часть работников не заявилась в реестр, а один заявил требование АУ, но с опозданием.
Правомерно ли будет включить его требование в реестр?
 

Astorkot

Пользователь
Насчет этого не спорю.
Имею в виду, что часть работников не заявилась в реестр, а один заявил требование АУ, но с опозданием.
Правомерно ли будет включить его требование в реестр?
Не только правомерно, но и обязательно. Я бы рекомендовал ещё подкрепиться данными ПФ и ФСС относительно данных работников.
 
Верх