Введение процедуры по задолженности по зарплате

Тема в разделе "Вопросы по ведению процедуры банкротства", создана пользователем Анастасия_1388, 18 мар 2015.

  1. Анастасия_1388
    Offline

    Анастасия_1388 Новичок

    Здравствуйте!
    Возник вопрос - можно ли ввести процедуру на основании заявления работника о взыскании с предприятия-работодателя-должника задолженности по з/п?
    Работник вроде формально конкурсный кредитор по денежному обязательству. И в реестре во второй очереди.
    Конкурсные кредиторы - кредиторы по денежным обязательствам.
    Ст. 307 ГК - В силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
    Видела, что предлагали одно время принять законопроект, по которому прямо закреплялось право работников сопроводить своего работодателя в известную процедуру по долгам по з/п. Но его так и не приняли.
    Если кто то сталкивался с подобным или есть мысли на предмет введения процедуры по таким основаниям - поделитесь, пожалуйста, или давайте обсудим.
     
  2. Денис Лобаненко
    Offline

    Денис Лобаненко Честный рейдер

    Нет и обсуждать тут нечего.
    В силу статьи 2 Закона о банкротстве конкурсные кредиторы - это кредиторы по денежным обязательствам, возникшим из гражданско-правовых сделок или иных предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации оснований.
    Ваши требования , включенные во вторую очередь реестра требований кредиторов , являются задолженностью по заработной плате.
    Таким образом кредитор с задолженностью, возникшей из трудовых правоотношений не является лицом, участвующим в деле о банкротстве.
     
    Последнее редактирование: 18 мар 2015
  3. Денис уфа
    Offline

    Денис уфа Пользователь

    Коллеги, а сейчас то по з/п можно ввести банкротство!
     
  4. Денис Лобаненко
    Offline

    Денис Лобаненко Честный рейдер

    Да и обсуждать тут нечего.
     
  5. Денис уфа
    Offline

    Денис уфа Пользователь

    Денис понял, здесь я так понимаю шла речь про з/п которая не просужена!
     
  6. Денис Лобаненко
    Offline

    Денис Лобаненко Честный рейдер

    Где "здесь"o_O?
     
  7. Гойко Митич
    Offline

    Гойко Митич Новичок

    Получайте судебный приказ о взыскании зарплаты и в добрый путь, для примера А46-13549/2016
     
  8. Денис уфа
    Offline

    Денис уфа Пользователь

    Спасибо!
     
  9. Buhmoscow
    Offline

    Buhmoscow Новичок

    Вопрос - как лучше выбрать тактику действий при введении в процедуру банкротства?

    Суть - 1. отсудил задолженность по заработной плате (май 2017 г.) + проценты за не выплату (расчет был только на дату иска - за период с июня 2016 г по январь 2017 г.), получил исполнительный лист на 330 тыс.руб., предъявил его судприставам (те пока не могут ни какое имущество забрать - там только техника (движимое имущество) - должник судприставам имущество не предоставляет для реализации).
    2. Подал заявление на банкротство должника и предъявил те 330 тыс.руб.
    3. Должник после заявления о банкротстве закрыл долг в размере 31 тыс.руб., тем самым уменьшив мои требования до необходимых 300 тыс.руб.

    Что хотел сделать:
    1. Подать за неделю до рассмотрения моего иска ходатайство об увеличении суммы требования - доначислить проценты по не выплаченной ЗП за период с февраля 2017 г. по дату рассмотрения по существу моего иска - тем самым на дату рассмотрения получить заветное превышение 300 тыс.руб.
    2. Дополнительно - подать отдельным ходатайством или в суде заявить о злоупотреблении правом должником - закрытие только части требования и не желании оплачивать всю сумму задолженности (и как-то приплести судпрактику по оплате третьими лицами задолженности в неполном объеме - Определение ВС РФ по №А53-2012/2015) - + получить официальную бумагу от судебных приставов о том, что они не могут мне ни чего выплатить в связи с тем, что должник скрывает свое имущество, которое кстати числится на учете в ростехнадзоре.
    или может как-то ссылаться на ст. 42 Закона о банкротстве (за уши притянутое) - Компания просто хочет лишить бывшего работника статуса заявителя по делу о банкротстве (пример - № А41-108121/2015).

    Немного сумбурно, но я учусь...
     
  10. Гойко Митич
    Offline

    Гойко Митич Новичок

    Вам процедуру ввести или требование погасить? )))

    1. Заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию о нарушении прав трудящихся
    2. ИЛ предъявляйте приставам, им тоже работать надо
    3. Зявление в АС на банкротство
    4. Как небольшая страховка от частичного погашения вашего требования - найдите второго просуженного кредитора и подайте заявление о вступлении в дело
    5. Попытаться ввести обеспечительные меры в отношении имущества о котором имеются сведения
     
  11. Buhmoscow
    Offline

    Buhmoscow Новичок

     
  12. Гойко Митич
    Offline

    Гойко Митич Новичок

    Извините, про прошедшее частичное гашение не заметил. Да, вариант по 311 стоит рассматривать.
     
Загрузка...
Похожие темы - Введение процедуры задолженности
  1. Buhmoscow
    Ответов:
    2
    Просмотров:
    370
  2. user80008
    Ответов:
    2
    Просмотров:
    458
  3. Анна35
    Ответов:
    10
    Просмотров:
    1.722
  4. Гомофоб
    Ответов:
    10
    Просмотров:
    1.371
  5. Di47
    Ответов:
    14
    Просмотров:
    1.040

Поделиться этой страницей