заместитель директора в конкурсном

Тема в разделе "Вопросы по ведению процедуры банкротства", создана пользователем морячок, 25 июл 2007.

  1. морячок
    Offline

    морячок Ковырятель

    "Пришел из отпуска" первый зам. директора. Конкурсное идет вовсю. Увольнять не надо, а как-то послать без увольнения, но подальше.
    А как вообще бывает с первыми заместителями. Если директор отстранен, то может ли в конкурсном производстве быть с одной стороны ку, а с другой - первый заметситель директора. Что с ними делают? Их полномочия меняются или как? Или надо его уведомлять об изменении условий трудового договора и изменении наименования его должности?
    А можно ли вообще оставить его "пустым" заместителем без полномочий. Как быть, чтобы не связываться с увольнением или переводом на другую работу?
     
  2. Вышегородцев Игорь Алексеевич
    Offline

    Вышегородцев Игорь Алексеевич Гениальный управляющий

    Если у Вас конкурсное, то Вы должны всех уведомить об уволнении: и первых и вторых заместителей.
     
  3. Фрекен Бок
    Offline

    Фрекен Бок Домоправительница

    Уведомить обязан в течение месяца с даты введения КУ, но увольнять не обязан.
    А Морячок может ответить какие основания у него, чтобы оставить товарища на работе и не связываться с увольнением.
    Уж сколько раз твердили миру....вначале вроде и дядечка хороший и в глазки вам заглядывает,а потом АМ и начинает писать жалобы за жалобами и лезти куда его не просят, тем более с полномочиями первого зама. По мне лучше связаться с увольнением.
     
  4. морячок
    Offline

    морячок Ковырятель

    увольнять нежелательно, у него "золотой парашют" по соответствующим основаниям увольнения. Но "побрить" надо в плане полномочий. Чего ему вообще делать-то на заводе, кого замещать?
     
  5. Тигресс
    Offline

    Тигресс Подниматель пингвинов

    Прикажите новую должностную инструкцию зама.
     
  6. vva
    Offline

    vva Новичок

    Что за парашют?
    прописаынв большие отступные в контракте на этот случай?

    а что, в случае банкротства такие договорённости не идут лесом?
    даже если касаются руководство, которое собственно и привело?
     
  7. морячок
    Offline

    морячок Ковырятель

    "лесом не идут" точно, по крайней мере в в том суде, к подсудности которого гражданин относится.
    Про должностную инструкцию думали, ее обязательно надо делать. Есть идея в командировку его отправить, подальше и на поезде.
     
  8. Фрекен Бок
    Offline

    Фрекен Бок Домоправительница

    А обоснования длительной командировки для кредиторов какие?
     
  9. Тигресс
    Offline

    Тигресс Подниматель пингвинов

    А за нарушение должностных обязанностей три выговора и увольнение. Или так уж и быть пусть пишет заявление по собственному.
     
  10. Тигресс
    Offline

    Тигресс Подниматель пингвинов

    Да уж я думаю, что кредиторы очень даже поддержат подобные длительные коммандировки. В противном случае, придется менять АУ.
     
  11. Александр Чижов
    Offline

    Александр Чижов Арбитражный управляющий

    Ну так и побрейте... Новой должностной инструкцией, как вам Тигресс предложила.
    А по каким основаниям увольнениния у него парашут-то?
     
  12. Приватизатор
    Offline

    Приватизатор Новичок

    Ну он же не руководитель должника и не орган, посему все его обязанности за ним остаются. Инструкцию, разумеется, можно поменять.
    Что касается парашюта, увольнять то его наверное все равно придется. Посчитайте когда выгоднее.
     
Загрузка...

Поделиться этой страницей