зарплата директора

Mist

Новичок
#1
Добрый день, может ли директор подать на банкротство компании со стороны себя как сотрудника если есть долг по зарплате? по логике директор является сотрудником, который заключал договор с учредителем. Какие мысли?
 

Прасковья

Помощник АУ
#5
Добрый день, может ли директор подать на банкротство компании со стороны себя как сотрудника если есть долг по зарплате? по логике директор является сотрудником, который заключал договор с учредителем. Какие мысли?
Всё с ног на голову... :facepalm::banghead:
Директор обязан подать заявление о банкротстве компании (при определенных условиях, называемых ныне "объективным банкротством").
Только он обязан это сделать как единоличный исполнительный орган, а не как работник общества.
Субсидиарка, например.
 

Mist

Новичок
#6
Логично. Спасибо. А такой вопрос, если он выплатит себе долг по зп из последних денег которые пришли а не направит на погашение займа это чревато?
 

Mist

Новичок
#7
Если компания в предбанкротном состоянии естественно. Но просрочки по займам ещё нет
 

Прасковья

Помощник АУ
#8
А такой вопрос, если он выплатит себе долг по зп из последних денег которые пришли а не направит на погашение займа это чревато?
Встречный вопрос. А если директор напьется сегодня вдрабадан? Это чревато? :giggle:

Я же не знаю, чем отягощен анамнез у Вашего директора...
Простите меня великодушно. И правильно поймите.
Серьезного ответа на несерьезный вопрос не ждите. :)
 

Mist

Новичок
#9
Не очень понял шутку, видимо у меня с чувством юмора не очень.
А в чем несерьёзность вопроса? Есть предбанкротная Компания, висят займы, по ним вот вот начнётся просрочка, компания деятельность не ведёт, надо подавать на банкротство вот вот. Тут падают деньги на счёт. На компании кроме гендира людей нет. У него задолженность по зп несколько месяцев. И вместо того чтобы погасить кусок займа он выплачивает себе зп.
Просто если не знаете ответ на вопрос и нет мыслей на этот счёт зачем флудить
 

s_diess

Пользователь
#10
Ст. 855 ГК РФ общее правило
Статьи 61.2, 61.3 Закона о банкротстве, если есть признаки неплатежеспособности и докажут неразумность и цель причинить вред
 

Прасковья

Помощник АУ
#11
А в чем несерьёзность вопроса?
Чтобы оценить картину, нужно видеть её всю, целиком.
А Вы предлагаете ее оценить по небольшому фрагменту (зарплата-займ).

Чтобы просчитать возможные риски, нужно учесть огромное количество факторов.
Посмотрите практику по субсидиарке - разброд и шатание в судейских кругах.
Пленум по субсидиарке содержит сплошь оценочные критерии:
"Обязанность руководителя по обращению в суд с заявлением о банкротстве возникает в момент, когда добросовестный и разумный руководитель, находящийся в сходных обстоятельствах, в рамках стандартной управленческой практики, учитывая масштаб деятельности должника, должен был объективно определить наличие одного из обстоятельств, указанных в пункте 1 статьи 9 Закона о банкротстве.
Если руководитель должника докажет, что само по себе возникновение признаков неплатежеспособности, обстоятельств, названных в абзацах пятом, седьмом пункта 1 статьи 9 Закона о банкротстве, не свидетельствовало об объективном банкротстве, и он, несмотря на временные финансовые затруднения, добросовестно рассчитывал на их преодоление в разумный срок, приложил необходимые усилия для достижения такого результата, выполняя экономически обоснованный план, такой руководитель может быть освобожден от субсидиарной ответственности на тот период, пока выполнение его плана являлось разумным с точки зрения обычного руководителя, находящегося в сходных обстоятельствах
" (пункт 9 ППВС № 53 от 21.12.2017 г.)

Вот и решайте: чревато или нет.
 
Вверх