Стереотипы и предрассудки
Чем больше России углубляется в рыночную экономику, тем выше спрос на бухгалтерское обслуживание сторонними компаниями. Закономерность обусловлена целым рядом преимуществ привлеченных сотрудников по сравнению с постоянными (штатными) бухгалтерами.
На заре становления данного вида услуг трудно было даже предположить, насколько серьезные перспективы у бухгалтерского обслуживания в исполнении привлеченных специалистов. Основные мифы, порождавшие сомнения в концепции аутсорсинга:
- чужие люди безразличны к судьбе предприятия или организации, они ни за что не «болеют», а их единственной целью является поскорее заработать побольше денег;
- компетентность под большим вопросом, ведь как можно понимать внутренние нюансы хозяйствующего субъекта, не будучи его частью (в отличие от бухгалтеров, находящихся в штате);
- вряд ли резонно доверять конфиденциальную информацию малознакомым людям (речь идет о коммерческой тайне, о защите стратегической информации от разглашения конкурентам и т. п.).
Жизнью доказано, что все эти опасения фактически не имеют под собой оснований. Аутсорсинг триумфально шествует на рынке консультационно-сопроводительных услуг. И по всему видно, что рейтинг популярности не имеет тенденции к снижению.
Бесспорные преимущества
Что же получает конкретный бизнесмен или предприятие, обратившись к профессиональным бухгалтерам «на стороне». В первую очередь:
- нет необходимости платить ежемесячную зарплату, гарантировать соцпакет, заботиться о премиальных, о замене бухгалтера на период отпуска или болезни;
- четкая калькуляция предоставленных услуг;
- аутсорсинговая компания представляет собой целый коллектив специалистов, которые систематически общаются друг с другом, делятся опытом, анализируют рыночную ситуацию, расширяют свой профессиональный кругозор.
Кроме того:
- чтобы доказать свою компетентность, бухгалтерская фирма должна, как говорится, выкладываться по полной. В отличие от постоянного бухгалтера, который систематически «давит на жалость» или даже втягивает начальство в неформальные «приятельские» отношения;
- авторитетные фирмы с предельной щепетильностью относятся к собственной репутации, дорожат ею и берегут ее как зеницу ока. В том числе это касается и соблюдения требований конфиденциальности.
Главное, чего не следует делать, это сотрудничать с фирмами-однодневками. Выбирайте ответственного партнера с далеко идущими планами, с внушительной корпоративной политикой и убедительным этическим кодексом. О том, как работают такие компании,подробнее вы сможете ознакомиться, перейдя на сайт бухгалтерских услуг АККАУНТ-групп сделайте это прямо сейчас.