Что такое оценка профессиональных рисков
Оценка профессиональных рисков — систематический процесс идентификации опасностей, анализа и оценки рисков причинения вреда здоровью работников. С 2021 года это обязательный элемент системы управления охраной труда для всех работодателей согласно статье 218 Трудового кодекса РФ. В отличие от СОУТ, которая оценивает фактические условия труда на рабочих местах, оценка рисков направлена на предупреждение потенциальных опасностей до того, как они реализуются в виде несчастных случаев. Такая компания, как компания 1ПЛ, помогает организациям выстроить полноценную систему управления профессиональными рисками.
Методики оценки рисков
Законодательство не устанавливает единую обязательную методику — работодатель вправе выбрать любой подход из числа признанных. Наиболее распространены: матричный метод (оценка по вероятности и тяжести последствий), метод контрольных листов, метод «Что будет, если…» (HAZOP), метод анализа дерева отказов. Для малого бизнеса достаточно упрощённой матричной оценки; крупные промышленные предприятия применяют более детальные инструментальные методы в зависимости от специфики производства.
Порядок проведения
Процедура оценки рисков включает несколько этапов. Сначала формируется рабочая группа из числа специалистов по охране труда, руководителей подразделений и, при необходимости, внешних экспертов. Затем проводится идентификация опасностей — составляется перечень всех потенциально опасных факторов для каждого рабочего места. Для каждой опасности оцениваются вероятность реализации и тяжесть возможных последствий, после чего вычисляется уровень риска. Риски ранжируются: высокие требуют немедленных мер, средние и низкие — плановых мероприятий.
Реестр рисков и план мероприятий
Результаты оценки оформляются в реестре профессиональных рисков — сводном документе, содержащем перечень выявленных опасностей, их уровни и планируемые меры по снижению рисков. На основе реестра разрабатывается план мероприятий по улучшению условий труда с указанием сроков и ответственных. Реестр является живым документом: он обновляется при изменении условий труда, введении нового оборудования или технологий, а также по результатам анализа несчастных случаев и происшествий.
Ответственность и проверки
Государственная инспекция труда при проверках запрашивает документацию по оценке профессиональных рисков наряду с материалами по СОУТ. Отсутствие реестра рисков или формальный подход к оценке — основание для предписания и штрафа. Грамотно выстроенная система управления рисками не только защищает работников, но и снижает вероятность административной ответственности, а при страховых случаях демонстрирует добросовестность работодателя в суде или при взаимодействии с СФР.