Недавний контент Pavel_Lis

А разве он не может в рабочем порядке (помимо как на СК) отправить/предоставить всю имеющуюся инф управляющему и после вместе решить о правомочности оспаривания сделок?

А что если ФУ внимательно рассмотреть вопрос трудоустройства? Как должник был принят на работу, выполнял-ли обязанности и он вообще в числе лиц которые по приказу имеют право на подотчет?

стажировка