Здравсвуйте,
в ходе конкурсного производства уволили 2-х сотрудниц. с момента введения КП до их увольнения им должна была начислится з/п. с одной из них вопросов нет у ау есть ее трудовой договор. вторая со ее слов была в отпуске по уходу за ребенком и свой трудовой договор потеряла. директор должника кадровые документы не передал. для реестра текущих платежей как рассчитать то пособие для сотрудницы? документов с какого она момента ушла в декрет нету, может она еще и числилась не в декрете какой-то период времени в рамках КП, то договора все равно нет. как в этом случае считать ей з/п? по МРОТУ? в реестре текущих мы должны показывать еще взносы в ФСС, налоги за сотрудников и собственно саму з/п-какая это очередь?
в ходе конкурсного производства уволили 2-х сотрудниц. с момента введения КП до их увольнения им должна была начислится з/п. с одной из них вопросов нет у ау есть ее трудовой договор. вторая со ее слов была в отпуске по уходу за ребенком и свой трудовой договор потеряла. директор должника кадровые документы не передал. для реестра текущих платежей как рассчитать то пособие для сотрудницы? документов с какого она момента ушла в декрет нету, может она еще и числилась не в декрете какой-то период времени в рамках КП, то договора все равно нет. как в этом случае считать ей з/п? по МРОТУ? в реестре текущих мы должны показывать еще взносы в ФСС, налоги за сотрудников и собственно саму з/п-какая это очередь?
