Снизить зарплату гендиректору при наблюдении

[Ascor]

На первом месяце наблюдения строительной компании выясняется:

1. Собственных средств 70 млн
2. Обязательства на 1,5 млрд
3. Незавершенное строительство (на 1 млрд)

В принципе, все ясно... Месяцев через 7 - конкурсное производство.
У гендиректора и главбуха зарплата 200 000 - 300 000, планируют премии и т.п.
Есть ли у временного управляющего инструмент для снижения товарищам зарплаты и урезанию амбиций ? (как это оформить (перевести директора и главбуха на полставки и т.д.), внести изменения в трудовой договор, убрать бонусы, парашюты и прочую хрень?)

 

[Мясников Андрей]

Есть ли у временного управляющего инструмент для снижения товарищам зарплаты и урезанию амбиций ?

Только опосредованно - через ограничение доступа к распоряжению денежными средствами по расчетному счету.
Варианта два:
- дополнительные меры по обеспечению сохранности имущества должника в виде запрета распоряжаться деньгами без согласия ВУ;
- отстранение руководителя от исполнения обязанностей.
А уже в конкурсном производстве можно будет воспользоваться ч. 3 или 4 ст. 136 ЗоБ.

 

[Ascor]

Вопрос в том, что зарплаты, бонусы у них в трудовых договорах прописаны. Зарплату же они могут в соответствии с договором выплачивать себе без согласия ВУ.
"отстранение руководителя от исполнения обязанностей" ВУ каким образом может организовать и основание ? (не нравится зарплата гендиректора.)))

Цель вопроса: внести изменение в трудовой договор (в качестве эффективных мер по сохранению...активов должника), так как при наблюдении ВУ не имеет права снять руководителя.

 

[Мясников Андрей]

Зарплату же они могут в соответствии с договором выплачивать себе без согласия ВУ.

Я Вас понял. Не зацикливайтесь на зарплате, ищите другие, более веские, основания как для отстранения, так и для доп.мер по обеспечению сохранности имущества должника...