Недавний контент Арина2012

  1. А

    как правильно поступить сотруднику и на что расчитывать?

    К сожалению,"реальный" руководитель-это акционер..Когда начались проблемы в компании,то ген.директоров меняли как перчатки. Кадровик был, у него инфо узнавала до тех пор, пока он не уволился, но эта информация была дозированная и акцент делалася на то, чтобы скорее забрать свою трудовую, а то...
  2. А

    как правильно поступить сотруднику и на что расчитывать?

    думаю, наши оставшиеся сотрудники не будут ничего обжаловать, т.к. требовать просто не с кого, никто не реагирует на жалобы, никто ничего не знает ( ни прокуратура, ни трудовая инспекция), денег вряд ли хоть копейку получим. формально компания существует, даже иски подают на взыскание долгов ...
  3. А

    как правильно поступить сотруднику и на что расчитывать?

    что хочу "требовать": как минимум, информацию о том, где находится моя трудовая книжка? на прошлой неделе например управляющий сказал, что в глаза не видел трудовые. И не знает , где они. Кто ген. директором формально был на прошлой неделе, он тоже "не знает", когда будет бухгалтер для выдчи 2...
  4. А

    как правильно поступить сотруднику и на что расчитывать?

    Добрый день. Моего работодателя на днях признали банкротом. Арбитражный суд назначил исполняющим обязанности конкурсного управляющего бывшего временного управляющего, который ранее не давал никаких ответов на мои вопросы. Зарплату неам не заплатили еще с декабря, а на работу не ходим с января-...
Верх