Результаты поиска

Нет, Саш, не придется. Как правильно заметил Андрей, то в данном случае интересы всех членов трудового коллектива защищает ищбранный представитель. И даже, если он не избран, то поверьте, Андрей, он очень быстро изберется %-) Плавали, знаем.

Ну, все понятно. Спор потерял позитивность. Осталось толочь воду в ступе. Предлагаю на этом остановиться.

Опыт показывает, что одно с другим связано неразрывно...

А теперь я предлагаю обжаловать))) И посмотреть, как все выйдет) разницы-то в управляющим нет, зато есть разница в принципе ;-)

Мне кажется есть несколько вариантов. Я согласна, что изменения вносятся судебным актом. Если бы передо мной стояла подобная проблема, то я бы: А)поговорила бы с судьей о том, как он видит эту ситуацию, б) обращалась бы в суд либо: уведомлением об испралвении допущенной технической ошибки при...

Там очепятка. Конечно, я имела ввиду уведомить, а не уволить.

Я посты читала. Спасибо. И мнение Фрекен Бок по поводу того, что имеется практика о восстановлении на работе лиц, уволенных по ликвидации в ходе конкурсного производства поддерживаю. Но вы так и не ответили на вопрос: откуда вы насчитали три месяца? В приведенной вами цитате говорится лишь о...

Почему?

А я предложила направить требования ответчику, то есть ИФНС, и подождать месяц. А через месяц подать жалобу на руководителя ИФНС за неисполнение решения суда, можно до кучи еще и заявление в прокуратуру за уклонение от уплаты кредиторских долгов %-)

Именно так это как? Вы прямо на Ильинку-9 и отправляете чтоль решения суда? И долго это сколько? Месяц? Квартал? Полугодие? Год? Сколько вешать в граммах? %-)

Аналогичная ситуация была у меня. Возбуждено дело, назначен упрвляющий, а на судебное заседание по завершению КП пришли собственники и показали свидетельство о ликвидации. Дело было прекращено, в определнии было указано, что все расходы и вознаграждение, поскольку КУ польностью выполнил свои...

Это откуда следует, что не более 3-х месяцев? Разве нельзя УВЕДОМИТЬ за 6 месяцев? или за 9 месяцев до уволнения?

История имела продолжение. По остальным делам исполнительные листы были направлены в ФССП. Вернулись оттуда с актами о невозможности взыскания в связи с тем, что ФССП не производствит взыскания с федерального блюджета, так как из этого бюджета финансируется ее едятельность. Новые поправки де к...

Да, фигня какая-то. Видать, зарядили процесс. Или у судьи голова болела...

Эти все6 справки можно получить в архиве. Зачем на себя брать такую работу?

Странная ситуация. Не может одно с другим увязываться ни при каких обстоятельствах. Вы исключите его (юриста) из описей и сдавайте на здоровье. Потом на юриста сделаете отдельную опись.

А может наоборот? неуспевающего? %-)

Есть просто сокращение штата. Насколько мне известно, имеется практика, когда людей, уволенных по ликвидации восстанавливали. Поэтому можно просто произвести сокращение штата. Последствия для предприятия и увольняемого одинаковые, а фишка разная). Но мы и по ликвидации увольняли, и трудовая...

Это если баланс отражает реальную ситуацию на предприятии. А ты, Саш, видел хоть раз баланс, в котором бы сумма требований кредиторов совпадала с размером реестра требований кредиторов? (Ну, разве что ликвидационный %-) Отрицательная величина образуется именно из-за большой величины кредиторской...

Потому что право немотивированного отвода не содержится в законодательстве РФ. А право немотивированного отвода кадидата на должность АУ содержится. Обжалуйте тогда уж норму закона. И что касается мотивированных отводов, то тут тоже всегда можно причину найти (для кредитора) или счесть причину...