Результаты поиска

книжку н его имя открыть и положить до лучших времен

Оно тебе надо, не об этом надо думать, а как предотвратить это, как ограничить ФНС или вообще убрать. Скажу только то что уже зреют в светлых умах такие идеи и даже близки к практическому применению.

А в нашем Н-ске прокуратура за вывод имущества по головке не гладит, постоянно проверки мутит, а вот по преднамеренному подавал жва раза как АУ ни менты ни прокуратура нихрена не делают. Вот и говори потом о законе и ео действии.

Ниче себе сдание выкупл так это чистой воды преднамеренное, по УК дир может пойти. Надо проверку по преднамеренному сделать и в прокуратуру по идее это их епархия.

Ну так может порыскать по документам и выявить, что при имеющейся задолженности по з/п директор нес другие расходы или платил только себе з/п и заявление в прокуратуру, пусть потаскают раз такой умный.

Ну по сути УПОР может только отсутсвующих финансировать, а наблюдение у него расходов не предусмотрено, если конечно суд не постановит выплатить. Во всяком случае желаю удачи, и не забывай держать в курсе дела.

Правильно, туда его! Только так с такими надо. А он сам работникам то исправно платил з/п или задолженность какая осталась?

УПОР конечно же чушь напишет, хорошо что судьи нормальные попались, я думаю можно не беспокоиться, введут конкурсное и все. Но денег то в этом случае не получишь? Предлагаю продавить как отсутствующего, я конечно повторяюсь, но все-таки...

Плохо что к консенсусу не пришли, так и останется расхождение мнений. Не хорошо это, не хорошо.

По любому, она супер юриста подключила которая в суде истерики закатывает, а та по любому посоветует. Ну ниче я же не один в списке единомышленник...

Ну так меня больше сумма интересует, у меня орг расходы были, помошник в конце концов, который в качестве юриста исправно выполнял работу. Тут одним вознаграждением, я думаю, им не отделаться. Будуд как ИП к этому бывшему банкроту предъявлять, а там глянем.

Так, но вдруг работники начнут судиться а когда есть решение суда с вашей стороны это сделать уже сложнее.

ну в законе не я писал что будет уволен через два месяца, а вот вторых у АУ есть право привлекать работников, вот и увольняйте а потом опять принимайте их на работу, зачем в кашу все смешивать. Мух надо от слонов отделять. Тем более я знаю случаи когда подходило время к снятию с реестра а...

Согласен с Тигресс. Можно еще провести собрание с работниками и провести сверку, кто несгласен пусть обращается письменно, а ваша задача уже все проверить и приянть окончательное решение.

А должник правом отвода кандидатуры воспользуется и все.

Так в самой формулировке законауказано что обязан уведомить о том что через два месяца будет уволен. А так как ликвидация, как правило сопровождается прекращением произовдства, то и есстественно, что никто 3,5 или 10 месяцев не может держать работников. Есть конечно еще такое, что перевод на две...

Ну вот и все закончилось. Касация которое отменила решение ответила мне на мое письмо о разъяснении передавать документы или нет бывшему директору, что нужно передавать, якобы при отмене первогорешения о назначении банкротсва, восстанавливаются в правах органы управления должника. Мое СРО, в...

Читайте внимательно посты выше Фрекен Бок говорит что суд восстанавливает в предприятии которое ликвидируется, т.е. в процесее и не снято с реестра, и что типа уведомил и не факт что можешь уволить. Вот я привел статью ЗОБа, в которой на все про все дается три месяца (месяц на уведомление и...

Ну ч то судья какой-то странный, это по моему нарушение того же Т.к. и ЗОБА ст.129 ЗОБа 2. Конкурсный управляющий обязан: - уведомить работников должника о предстоящем увольнении не позднее месяца с даты введения конкурсного производства; Даже следуюя вышеуказанной статьи более чем 3 месяца...

А при чем тут хрен когда закончиться ликвидация. Человек то увольняется в самом ее начале, потому как производственная деятельность при ликвидации уже не ведется. Поэтому и восстановлять его некуда. И если все правильно сделал: уведомил, уовлил и заплатил компенсацию, то и восстановиться человек...