Прежний руководитель оставил "сувениры на память", выраженные в афигенно высоких вознаграждениях всем руководящим работникам организации, запечатлив их в трудовых контрактах с условием "выплачивается при расторжении ТрДог по ЛЮБЫМ ОСНОВАНИЯМ". Выплата даже одному работнику ведёт к банкротству...