.

Roman Pronin

Новичок
Здравствуйте.
В стабильной и успешной компании открыта вакансия "Помощник арбитражного управляющего"
Требуемый опыт работы
от 1-3 лет
Мы приглашаем присоединиться к нашей команде профессионалов.

Вам предстоит:
  • организовывать процессы во взаимодействии с арбитражным управляющим;
  • отслеживать и контролировать сроки для различных действий арбитражного управляющего (публикации сообщений, уведомления о собрании кредиторов, проведение инвентаризаций, представление документов в суд и т.д.)
  • готовить документы для исполнения арбитражным управляющим своих обязанностей (сообщение, уведомления, запросы, письма, протоколы и т.д.)
  • осуществлять взаимодействие с государственными, судебными и налоговыми органами по различным юридическим вопросам;
  • участвовать в судебных заседаниях/собраниях кредиторов
.
Мы ожидаем, что вы:
  • получили высшее юридическое образование и имеете опыт работы на аналогичной должности (помощником арбитражного управляющего или арбитражным управляющим) от 2 лет;
  • досконально знаете всю процедуру сопровождения банкротства и весь спектр обязанностей арбитражного управляющего;
  • умеете эффективно планировать свое рабочее время;
  • готовы к большому объему практической работы;
Мы предлагаем:
  • работу в стабильной и успешной компании;
  • заработная плата (оклад + премии);
  • график работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
  • официальное трудоустройство;
  • возможность заниматься интересными и разнообразными проектами;
  • возможности для профессионального и карьерного роста.
Здравствуйте, скажите пожалуйста, какой оклад вы предлагаете?
 

Roman Pronin

Новичок
Здравствуйте. Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования
Простите, у вас должны быть установлены должностные оклады. Я не поеду просто так не пойми куда не зная на какой оклад могу претендовать или какая вилка у данного оклада может быть.
У вас открыта вакансия "Помощник АУ", значит должен быть установлен должностной оклад, вы же не применяете тарифную сетку.
Напишите пожалуйста элементы премирования за количественные и качественные показатели, размер оклада, это не может являться коммерческой тайной, если оклад будет указан в твердой сумме, а система премирования в %. Если вы "шаражкина контора", тогда я понимаю, почему вы скрываете информацию о доходе, если вы не ООО "Рога и копыта", то не вижу проблем озвучить уровень заработной платы на должности, которую вы предлагаете. В конце концов это вам нужен высококвалифицированный работник.
 
Последнее редактирование:

Тайдула

Пользователь
Простите, у вас должны быть установлены должностные оклады.
Зачем Вы распинаетесь? Дальше слов "В стабильной и успешной компании..." можно не читать.
Уважающие себя компании таким образом не представляются. Они не стесняются указать своё название, телефон и сумму предлагаемой зарплаты.
А при таких формулировках Вам предложат, в лучшем случае, неофициальную работу с туманной суммой зарплаты.
Поработаете даром сколько сможете, а когда потребуете зарплату, Вас попросят "понять и простить".
 

Roman Pronin

Новичок
Зачем Вы распинаетесь? Дальше слов "В стабильной и успешной компании..." можно не читать.
Уважающие себя компании таким образом не представляются. Они не стесняются указать своё название, телефон и сумму предлагаемой зарплаты.
А при таких формулировках Вам предложат, в лучшем случае, неофициальную работу с туманной суммой зарплаты.
Поработаете даром сколько сможете, а когда потребуете зарплату, Вас попросят "понять и простить".
Спс, кэп)
 
Верх