Незаконная выдача работодателем заработной платы в РМ в обход Ф/У

M1r0tr0n

Пользователь
Добрый день!
Столкнулся с такой ситуацией. В отношении Должника введена процедура реструктуризации. Он работе в гос. учреждении. Его работодатель в курсе, что в отношении Должника введена процедура. Направлялись запросы ФУ и Суда об истребовании сведений.
В последствии, вводится реализация и как устанавливается через 3 месяца, Должник, зная о последствиях и невозможности распоряжения своей зарплатой, пишет работодателю заявления о выдаче ЗП налом через бухгалтерию. Бухгалтерия не возражает и выдает.
Теперь вопрос: Можно ли обратиться в АС с заявлением по 61.1 ЗОБ и взыскивать выданную ЗП с работодателя, который заведомо знал о наличии ДОБ и статусе Банкрота его работника?
 

Flelllka

Новичок
Все имущество гражданина, имеющееся на дату принятия решения арбитражного суда о признании гражданина банкротом и введении реализации имущества гражданина и выявленное или приобретенное после даты принятия указанного решения, составляет конкурсную массу.
С даты признания гражданина банкротом:
-все права в отношении имущества, составляющего конкурсную массу, в том числе на распоряжение им, осуществляются только финансовым управляющим от имени гражданина и не могут осуществляться гражданином лично;
-сделки, совершенные гражданином лично (без участия финансового управляющего) в отношении имущества, составляющего конкурсную массу, ничтожны.
-исполнение третьими лицами обязательств перед гражданином по передаче ему имущества, в том числе по уплате денежных средств, возможно только в отношении финансового управляющего и запрещается в отношении гражданина лично.
В силу п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 13.10.2015 N 45 "О некоторых вопросах, связанных с введением в действие процедур, применяемых в делах о несостоятельности (банкротстве) граждан"всем имуществом должника, признанного банкротом (за исключением имущества, не входящего в конкурсную массу), распоряжается финансовый управляющий (пункты 5, 6 и 7 статьи 213.25 Закона о банкротстве).
Финансовый управляющий в ходе процедуры реализации имущества должника от имени должника ведет в судах дела, касающиеся его имущественных прав (абзац пятый пункта 6 статьи 213.25 Закона о банкротстве).
Управляющий уведомляет работодателя о том, что он обязан перечислять зарплату должника на спецсчет. Уведомление обязательно имеет письменную форму и передается под подпись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении в бухгалтерию по месту работы. Работодатель не вправе игнорировать поступившее требование, так как на получение денег напрямую должником вводится мораторий. Выдача зарплаты и прочих трудовых доходов может совершаться только в пользу управляющего.
Открыть счет в другом банке и начать получать зарплату через него должник не вправе. Для банков также предусмотрена ответственность за проведение операций по счетам физлица, находящегося в стадии банкротства.
Возможна ситуация, когда физлицо получает зарплату наличными. При таком варианте должник обязан регулярно сдавать зарплату управляющему для пополнения конкурсной массы. Если же физлицо будет скрывать свои доходы, то при обнаружении этого факта суд может постановить не освобождать его от долговых обязательств (по аналогии, если бы он скрывал имущество, подходящее под реализацию).
Также, в соответствии с пунктом 1 статьи 173.1 ГК РФ сделка, совершенная без согласия третьего лица, органа юридического лица или государственного органа либо органа местного самоуправления, необходимость получения которого предусмотрена законом, является оспоримой, если из закона не следует, что она ничтожна или не влечет правовых последствий для лица, управомоченного давать согласие, при отсутствии такого согласия. Она может быть признана недействительной по иску такого лица или иных лиц, указанных в законе в конкурсную массу
 
Последнее редактирование:

Вадим Вадимович

Пользователь
была примерно такая ситуация, работодателю отправлял 2 письма чтобы перечислял на р/с оба письма работодатель проигнорировал и продолжил выдавать работнику зп наличными, но у меня должник был адекватный и сам приносил зп с расчетными листами ежемесячно, конечно это всё не без геморроя прошло
 

M1r0tr0n

Пользователь
была примерно такая ситуация, работодателю отправлял 2 письма чтобы перечислял на р/с оба письма работодатель проигнорировал и продолжил выдавать работнику зп наличными, но у меня должник был адекватный и сам приносил зп с расчетными листами ежемесячно, конечно это всё не без геморроя прошло
везет! У меня немного сложнее, будем пробовать через оспаривание сделки!
 

Мясников Андрей

Дышловёрт
везет! У меня немного сложнее, будем пробовать через оспаривание сделки!
Долго.
Попробуйте через прокурорских воздействовать на работодателя и должника. Может выстрелить либо админстративка, либо представление об устранении нарушений законодательства.
Кстати, хоть при оспаривании сделки, хоть при обжаловании в прокуратуру нужно подтвердить, что вы не только уведомили работодателя о банкротстве физика, но и дали ему реквизиты спецсчета, куда нужно зарплату перечислять...
 
Верх