Егор Стволов
Помощник АУ
Конкурсное в ООО с личным случайным рекордом оборота в год под 80 млн.руб. Обычно хуже.
Небольшое ООО, в котором всего-то десяток работников, да и то, если собрать их за пару лет вместе. А так - много месяцев работник один - директор, он же участник, он же учредитель. Потом несколько месяцев работников двое - этот же директор и некая неразъяснённая, как написал бы Булгаков, дама. Но оставьте эту мысль - как работник она официально не бухгалтер, потому что директор является и бухгалтером тоже, мои извинения, что сразу не сказал.
Периодически появляются на месяц-другой иные лица в виде работников.
Всё так плотненько по персоналу, короче говоря.
Почему я пишу про работников? Правильно, потому что мой вопрос о зарплате. Все эти работники получают заработную плату.
Минимально малую по закону. Меньше нельзя. Но - получают.
Своевременно, согласно кодексу, по отношению к выплатам работникам заработной платы выплачивается подоходный налог, при этом - арифметически точно. Своевременно и совсем чуть-чуть неточно выплачиваются все сопутствующие выплаты - пенсионные начисления и страховые взносы.
Выплаты зарплаты осуществляются на личные именованные банковские карты, с указанием имен.
Короче говоря, это зарплата.
Я даже не буду обращать внимание на то, что сделано незаконно, а именно - выплаты осуществляются один раз в месяц, что совершенно противоречит ТК РФ.
Не это важно.
Параллельно выплатам работникам зарплаты, идут некие другие выплаты. Не работникам. Потому что в назначениях платежей не указана фамилия, имя, отчество. Но зато указано, что это заработная плата. Выплаты идут на банковскую карту. Карта при этом неименная (иногда их называют "неименованная", но это слово по укладу банков - неверное), принадлежащая не пойми кому, открыта в том же самом банке, в котором расчетный счет ООО, с которого и идут выплаты. Выплат довольно много - больше, чем то, что идет поименованным работникам. Но больше не в разы. Осуществляются они в те же сроки, что и зарплата работникам. Все платежи с непоименованной, неперсонализированной зарплатой идут на одну и ту же карту. И на эти платежи нет выплат подоходного налога, страховых и пенсионных.
То ли грустная, то ли весёлая такая схема зарплатной мимикрии. Встретил впервые.
Кто предложит, как оспаривать?
Небольшое ООО, в котором всего-то десяток работников, да и то, если собрать их за пару лет вместе. А так - много месяцев работник один - директор, он же участник, он же учредитель. Потом несколько месяцев работников двое - этот же директор и некая неразъяснённая, как написал бы Булгаков, дама. Но оставьте эту мысль - как работник она официально не бухгалтер, потому что директор является и бухгалтером тоже, мои извинения, что сразу не сказал.
Периодически появляются на месяц-другой иные лица в виде работников.
Всё так плотненько по персоналу, короче говоря.
Почему я пишу про работников? Правильно, потому что мой вопрос о зарплате. Все эти работники получают заработную плату.
Минимально малую по закону. Меньше нельзя. Но - получают.
Своевременно, согласно кодексу, по отношению к выплатам работникам заработной платы выплачивается подоходный налог, при этом - арифметически точно. Своевременно и совсем чуть-чуть неточно выплачиваются все сопутствующие выплаты - пенсионные начисления и страховые взносы.
Выплаты зарплаты осуществляются на личные именованные банковские карты, с указанием имен.
Короче говоря, это зарплата.
Я даже не буду обращать внимание на то, что сделано незаконно, а именно - выплаты осуществляются один раз в месяц, что совершенно противоречит ТК РФ.
Не это важно.
Параллельно выплатам работникам зарплаты, идут некие другие выплаты. Не работникам. Потому что в назначениях платежей не указана фамилия, имя, отчество. Но зато указано, что это заработная плата. Выплаты идут на банковскую карту. Карта при этом неименная (иногда их называют "неименованная", но это слово по укладу банков - неверное), принадлежащая не пойми кому, открыта в том же самом банке, в котором расчетный счет ООО, с которого и идут выплаты. Выплат довольно много - больше, чем то, что идет поименованным работникам. Но больше не в разы. Осуществляются они в те же сроки, что и зарплата работникам. Все платежи с непоименованной, неперсонализированной зарплатой идут на одну и ту же карту. И на эти платежи нет выплат подоходного налога, страховых и пенсионных.
То ли грустная, то ли весёлая такая схема зарплатной мимикрии. Встретил впервые.
Кто предложит, как оспаривать?