У меня все-таки вопрос остается открытым - в какую очередь включать компенсацию морального вреда работнику за задержку выплаты заработной платы и еще компенсацию тому же работнику за задержку по выплате заработной платы. (СОЮ вынес решение за 10 месяцев до банкротства, в котором взыскал задолжкенности по з/п, компенсацию морального вредаи компенсацию за задеружку по выплате з/п). Теперь сижу и голову ломаю куда же вклчать эти компенсации. Может есть у кого какие мысли либо практика. Забыла добавить,что дело по новой процедуре.
По компенсации за задержку выплаты зарплаты вопроса, по-моему, нет - п. 1 ст. 136:
"...а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы..."
А по моральному вреду также вопрос возник только что, причем процедура "старая" (возбуждена до 29.09.2015 г., после этой даты уже по-новому). Но это наблюдение еще идет, а потом будет КП, и это уже включение по новому порядку (согласно закону о вступлении в силу изменений к ЗоБ), где моральный вред будет включаться уже по-новому. А как по-новому? Коллеги предполагают, что это 3-я очередь. Возможно, но я практику еще не успел посмотреть. Есть ведь и другая логика - в том же п. 1 ст. 136 вторая очередь определяется в размере "...и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством." Ст. 237 ТК предусматривает возмещение морального вреда. Почему бы это не вторая очередь? Кто подскажет с практикой?
Только обратил внимание, что тема почему-то в разделе "банкротство физ. лиц". Есть с таким же названием в другом разделе, но там тишина.
