Всем снова здравствуйте. Есть еще один у меня отсутствующий должник, который по факту не такой уж и отсутствующий.
Должник управляющая компания. Сведений о недостоверности адреса в ЕГРЮЛ нет, директор и их юрист ходили на заседания.
Деятельность не приостанавливалась, к апелляционной жалобе должник приложил выписку по счету, где имеется постоянное движение денежных средств, а также договоры с организациями жилищно-коммунального хозяйства, штатное расписание.
Невозможность исполнения обязательств объясняют спецификой деятельности Управляющей компании.
Но теперь ближе к сути.
После введения процедуры сделал публикацию в Коммерсанте о введении КП и о собрании работников. Почти сразу мне позвонил представитель должника (юрист). Начала жаловаться, что ввели процедуру, в панике спрашивала что делать, как быть, мы действующая организация. Как мы будем зарплату получать, счета заморожены. Денег на зп нет. Спрашивала когда я к ним приеду (должник в 1800 км от меня). Я сказал им, что если они не согласны с введением процедуры, то им нужно подать апелляционную жалобу. Собрание кредиторов проводится раз в 3 месяца и на нем имеет право участвовать представитель работников.
Собрание работников я провел, представителя работников выбрали. Подскажите, пожалуйста, пошагово, что нужно сделать с работниками? Первый раз,боюсь накосячить.
Директор документы не передал (видимо на апелляцию надеется). Но по жалобе даже заседание не назначено, а прошло уже 1,5 месяца с момента введения процедуры, а все обязанности нужно исполнять.
Про уведомление о предстоящем увольнении в курсе, но нет адресов работников. Написать письмо с требованием о предоставлении адресов? Плюс ко всему у них же паника начнется, когда они увидят уведомление. Как помягче про это написать? Чтобы они не подали жалобу.
Какие в принципе из действия сейчас должны быть в отношении работников? Когда и по какому основанию уволить, и увольнять ли?
У работника нет необходимости предъявлять требования о включении в реестр. Требования включаются в РТК КУ.
Но документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве у меня нет. Объяснить ей, что мне нужны документы для включения их задолженностей в реестр? Плюс они говорят что работают по настоящее время.
Должник управляющая компания. Сведений о недостоверности адреса в ЕГРЮЛ нет, директор и их юрист ходили на заседания.
Деятельность не приостанавливалась, к апелляционной жалобе должник приложил выписку по счету, где имеется постоянное движение денежных средств, а также договоры с организациями жилищно-коммунального хозяйства, штатное расписание.
Невозможность исполнения обязательств объясняют спецификой деятельности Управляющей компании.
Но теперь ближе к сути.
После введения процедуры сделал публикацию в Коммерсанте о введении КП и о собрании работников. Почти сразу мне позвонил представитель должника (юрист). Начала жаловаться, что ввели процедуру, в панике спрашивала что делать, как быть, мы действующая организация. Как мы будем зарплату получать, счета заморожены. Денег на зп нет. Спрашивала когда я к ним приеду (должник в 1800 км от меня). Я сказал им, что если они не согласны с введением процедуры, то им нужно подать апелляционную жалобу. Собрание кредиторов проводится раз в 3 месяца и на нем имеет право участвовать представитель работников.
Собрание работников я провел, представителя работников выбрали. Подскажите, пожалуйста, пошагово, что нужно сделать с работниками? Первый раз,боюсь накосячить.
Директор документы не передал (видимо на апелляцию надеется). Но по жалобе даже заседание не назначено, а прошло уже 1,5 месяца с момента введения процедуры, а все обязанности нужно исполнять.
Про уведомление о предстоящем увольнении в курсе, но нет адресов работников. Написать письмо с требованием о предоставлении адресов? Плюс ко всему у них же паника начнется, когда они увидят уведомление. Как помягче про это написать? Чтобы они не подали жалобу.
Какие в принципе из действия сейчас должны быть в отношении работников? Когда и по какому основанию уволить, и увольнять ли?
У работника нет необходимости предъявлять требования о включении в реестр. Требования включаются в РТК КУ.
Но документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве у меня нет. Объяснить ей, что мне нужны документы для включения их задолженностей в реестр? Плюс они говорят что работают по настоящее время.
