Результаты поиска

Предприятие - процедура наблюдения. Юрфирма, не оставив денег на должнике, подало заяву на процедуру банкротства. Указало СРО, ни с кем договоренности не было. АУ подумав, что заяву подала налоговая согласился. В последствии, выясняется,, что ни денег, ни имущества на должнике нет. АУ затраты...

Задолженность нарисовалась во время процедуры наблюдения, до введения процедуры конкурсного управления. Задолженность текущая. Суд знал о конкурсном управлении. Есть идеи?

Такой вопрос. Предприятие в процедуре конкурсного управления. Вынесено Решение Арбитражного суда о взыскании. Противники получили исполнительный лист по этому решению. передали приставам. все это дело грозит наложением ареста на денежные средства на счете. А деньги там есть и поступления...

Ну да, в общем то. Но опять таки, пусть работник бежит в Прокуратуру, пусть жалуется, когда АУ знает, что он прикрыт, есть варианты для маневра. Совершенно другая ситуация, когда закон нарушен прямо. Мы из ситуации вышли - уволив работников в 1 месяц 49 Во второй остальных. Пока на...

Денис. Вопрос поставлен конкретно "как сформулировать...", а не "где найти юриста...". ну напишем мы стандартно причину увольнения. Работник побежит в прокуратуру. прокуратура начнет выносить мозг АУ. АУ такого не надо. АУ надо, чтобы после увольнения, работник никаких действий с реальной...

Эээ, п.17 Закона № 296-ФЗ. Какой именно статьи?

Хм. п. 3, ст. 1 ЗоБ. "Отношения, связанные с несостоятельностью (банкротством) граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, регулируются настоящим Федеральным Законом. Нормы, которые регулируют несостоятельность (банкротство) граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и...

Хотя Вот, что мне написал центр занятости "..Центр занятости информирует Вас о получении 17 декабря 2009 года сообщения от 17 декабря 2009 года о планируемой ликвидации МУП "Блаблабла" 15 февраля 2010 года, врезультате которого увольнению в связи с ликвидацией предприятия подлежит 71 человек...

и правда, красиво. Спасибо.

О том, что я не уведомил их(Центр Занятости) в положенный 3-х месячный срок до начала увольнений. Какой такой 3х месячный срок? Всегда 2 месяца было. А они ссылаются на Закон РФ "О занятости наслеления в РФ". Как бы их грамотно и красиво отшить? Помогите, плиз.