Компенсационная, но какого рода? Если относящаяся к зарплате, то такие компенсации перечислены в ст. 129 ТК РФ исчерпывающе. Если компенсация связана с расторжением трудового договора, то она не относится к зарплате. Исходим из этого: п.2.ст.134 ЗОБ "во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам". Выходные пособия отсюда выпадают, как не указанные в ст. 129 ТК РФ, то есть, не включённые в понятие оплаты труда.
А теперь сравните, как формулируется 2 реестровая очередь в ст. 136 ЗОБ: "При определении размера требований о выплате выходных пособий И об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору...". Здесь выходные пособия отделены от оплаты труда союзом "и"! Это разные по смыслу понятия!
И ещё: в ст. 136 ЗОБ добросовестно перечислено "работающих и работавших", а в п.2 ст. 134 только "работающих". ИТАК: 2 очередь текущих только для работающих и только по оплате труда, без выходных пособий.